QUI NOUS SOMMES •

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise. •

Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

NOS Employés •‍ ️•‍ ️

Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

NOTRE Communauté ••

S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

NOS Clients •‍•

Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®! •

LIENS INTÉRESSANTS •

SPI Santé Sécurité / Notre histoire

Choisissez de faire une différence!

SPI Santé sécurité / Carrière

SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

NOTRE OFFRE •

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel. •

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Horaire d'été à l'année;
• Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Accès à un gym sur place;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

Vous serez responsable de la gestion de 6 subordonnés directs et 10 subordonnés indirects.

Idéalement, pour ce poste, vous devez résider sur la Rive-Nord de Montréal, la Rive-Sud de Montréal ou dans la grande région de Montréal.

VOS DÉFIS

Responsabilité globale de la région : développer les compétences et les responsabilités de l’équipe de vente tout en augmentant les revenus et la rentabilité, et en tenant les parties prenantes internes et externes responsables des indicateurs de performance.

VOS RESPONSABILITÉS

• Diriger et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires et en assurer l’exécution ;
• Structurer et optimiser le processus de prospection et le suivi client dans un esprit de partenariat ;
• Développer et maintenir des relations exemplaires avec les clients, partenaires, collègues et fournisseurs ;
• Construire, développer et encadrer une équipe de représentants externes et de directeurs de succursale ;
• Préparer et gérer le budget avec une responsabilité complète du compte de résultats (P&L) ;
• Participer au processus de fusions et acquisitions (M&A) pour la région.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience dans un rôle similaire ;
• Une expérience en santé et sécurité dans les secteurs minier, de la construction ou de la fabrication constitue un atout certain;
• Expérience avec une responsabilité complète du compte de résultats (P&L) ;
• Expérience en négociation à un niveau exécutif ;
• Capacité à gérer les contre-performances ;
• Orientation client et capacité à créer de la valeur à long terme ;
• Agilité dans l’utilisation des outils d’intelligence artificielle et dans l’adaptation des stratégies ;
• Leadership axé sur le coaching et forte acuité commerciale ;
• Haut niveau d’énergie;
• Bilinguisme;
• Permis de conduire valide;
• Disponible à voyager.

Nos valeurs ✨guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnêteté, transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître •

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ️, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.•