Aperçu du Poste

Domaine d'activité : Nespresso

Titre du poste : Responsable des Contrôles Internes

Lieu : Montréal, QC situé au 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3 ;

Hybride

Résumé du Poste

Le Responsable des Contrôles Internes est principalement responsable de tous les processus de Contrôles Internes sur le marché canadien. Il gère l'équipe locale des CI qui veille à ce que les contrôles, procédures et directives de Nespresso Canada soient robustes et réduisent l'exposition au risque de nos actifs. De plus, le Responsable est chargé du déploiement des contrôles et des directives liés à la protection des données ainsi que de la gestion des signatures de contrats pour garantir l'alignement avec les réglementations mondiales et locales ainsi que les exigences de Nespresso.

Une journée dans la vie d'un Responsable des Contrôles Internes :

• Dirige le département des Contrôles Internes en examinant et en améliorant les processus, politiques et procédures clés pour Nespresso Canada
• S'assure que les contrôles clés sont pertinents et continuellement améliorés.
• Possède et déploie la stratégie de contrôles internes et de protection des données.
• Maintient la documentation pour les contrôles internes financiers, la protection des données et la gestion des contrats.
• Gère les tests périodiques et le reporting des contrôles internes et de la protection des données.
• Gère les relations avec les parties prenantes pour les audits internes et externes.
• Identifie les domaines à améliorer et signale les risques au CFO/ BEO/ManCom.
• Agit en tant qu'agent de changement pour les processus et directives de gestion des contrats.
• Dirige l'évaluation annuelle des Contrôles Internes et suit les plans d'action d'amélioration.
• Encadre et développe l'équipe des Contrôles Internes.

Leadership & Développement des membres de l'équipe des Contrôles Internes

• Dirige et gère le processus de gestion de la performance, y compris l'administration des Évaluations de Performance (P.E.) et des PDG, en partenariat avec les HRBPs.
• Responsable de l'encadrement du spécialiste des contrôles internes
• Rôle actif dans le développement des personnes et la planification de la succession pour le Département des Contrôles Internes

Ce qui vous rendra réussi?

• Le bilinguisme en anglais et en français est requis, car ce poste exige une collaboration avec les intervenants du marché canadien et/ou mondial.
• • 5 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
• Diplôme de licence en finance ou en comptabilité ;
• Désignation professionnelle (CPA, CIA, etc.), ou progression vers l'une d'elles est considérée comme un atout.
• Expérience avec les processus d'audit mondiaux.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec la direction senior.
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec les systèmes ERP est un atout.
• Capacité à établir des relations efficaces avec les clients et les partenaires commerciaux.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Capacité à simplifier des concepts complexes.
• Capacités efficaces de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des initiatives de changement.
• Expérience dans l'application de contrôles basés sur les risques.
• À l'aise de travailler dans un environnement dynamique.

Avantages

• Modalités de travail flexibles et hybrides
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
• Jusqu'à 50% de réduction - Machine à café Nespresso, capsules et accessoires
• Accès à la boutique Discount Company avec des produits Nestlé, Nespresso et Purina (située dans différents bureaux/sites de Nestlé)
• Réductions supplémentaires sur une variété de produits et de services offerts par nos fournisseurs et partenaires privilégiés

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles nous parviendront. Ne tardez donc pas à soumettre votre candidature.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à apporter leurs expériences diverses et uniques résultant de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.