Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Poussiéreux. Milieu de travail: Industriel. Divers lieux de travail. Tâches: Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux. Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes. Nettoyer et préparer les surfaces. Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs. Fabriquer et installer des ossatures en métal et des panneaux de façon à former des plafonds suspendus et poser des panneaux pour former des plafonds insonorisants et des plafonds à caissons. Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large. Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition. Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse. Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal. Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher. Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage. Pratiquer des ouvertures dans les lattes afin de passer de la tuyauterie de chauffage et de ventilation ainsi que des conduits et des prises électriques. Poser des baguettes d'angle et des treillis métalliques autour des poutres qui doivent être enduites de plâtre. Installer de l'ossature métallique et des bandes de fourrure pour des murs et des plafonds en panneaux de gypse ou d'enduits, à l'aide d'outils manuels et mécaniques. Préparer la configuration des murs et des plafonds. Conditions de travail et capacités physiques: Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .