Titre du poste :

Premier chef ou première cheffe, Gestion des risques, CBC Caisse de retraite

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-03 11:59 PM

Fondé en 1961 et établi à Ottawa, le Conseil de fiducie de la Caisse de retraite de Radio-Canada (le « Conseil de fiducie ») est responsable de la gestion du Régime de retraite de Radio-Canada (le « Régime ») pour le compte de CBC/Radio-Canada, le diffuseur public national du Canada. Le Conseil de fiducie s’engage à assurer la sécurité et la pérennité des prestations des participants au Régime ainsi que la stabilité de la capitalisation à long terme.

Au service de plus de 20 000 participants et avec plus de 8 milliards de dollars d’actifs à gérer, le Régime est supervisé par une équipe composée de 24 gestionnaires et membres de soutien dévoués, sous la direction de l’administrateur délégué/président-directeur général du Régime. Le Régime gère un portefeuille diversifié constitué d’actions de sociétés ouvertes, de titres à revenu fixe, d’actifs réels, d’investissements en capital et de titres de créance privés, dont près de la moitié sont gérés à l’interne.

La réussite à long terme du Régime repose sur l’accent qu’il met sur la gouvernance, l’amélioration continue, l’innovation et une indépendance d’esprit. Nous offrons un milieu de travail engagé et collaboratif qui valorise les connaissances poussées et l’innovation nécessaires pour verser les prestations promises à nos participants.

Résumé du poste

Nous sommes à la recherche d’un premier chef ou d’une première cheffe, Gestion des risques pour chapeauter l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de gestion des risques de placement et opérationnels du Régime. Relevant de l’administrateur délégué/président-directeur général, vous serez la principale personne chargée de conseiller la direction en matière de risques et jouerez un rôle essentiel dans le renforcement de l’environnement de contrôle et de gouvernance des risques du Régime. Il vous incombera de diriger l’élaboration et la mise en œuvre des cadres de gestion des risques à l’échelle de l’organisation, afin d’assurer le respect des exigences réglementaires et des pratiques exemplaires du secteur et la prise de décisions prudentes par les fonctions liées aux placements et aux opérations.

En outre, vous aurez à superviser et à améliorer constamment les systèmes d’identification, d’évaluation et de surveillance des risques. On fera appel à votre leadership en matière de risques dans le cadre des examens de la répartition stratégique de l’actif, des processus de surveillance des placements et des protocoles de conformité, afin de maintenir un environnement de contrôle interne et une culture consciente des risques. Vous devrez consacrer des efforts importants à la gestion des risques de placement. On vous demandera d’offrir un soutien éducatif à la haute direction et au personnel au sujet des tendances en matière de risques et de relever le niveau de maturité des processus de gestion des risques en fonction de la taille et de la complexité du Régime. Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de synthétiser des données complexes sur les risques en recommandations réalisables et de les communiquer efficacement à un vaste éventail d’intervenants.

Voici certaines des principales responsabilités :

• Diriger la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de gestion des risques de placement et opérationnels du Régime;
• Surveiller et évaluer les risques auxquels les différents portefeuilles sont exposés, en vue du respect des politiques internes et des exigences réglementaires;
• Fournir des conseils stratégiques et des rapports spécialisés sur les risques à la haute direction et au Conseil de fiducie;
• Évaluer les risques de placement et participer activement aux réunions mensuelles de gestion des risques;
• Assurer le maintien et l’évolution du Registre des risques du Régime, y compris l’identification et la prise en compte des risques émergents;
• Superviser les autoévaluations des mesures de contrôle, la surveillance de la conformité et les processus de signalement des écarts;
• Surveiller les activités de placement afin qu’elles respectent les cadres de gouvernement et recommander des mesures correctives, au besoin;
• Soutenir les examens de la répartition stratégique de l’actif au moyen d’analyses et de modélisations des risques fondées sur des scénarios;
• Diriger les projets axés sur les risques et faire preuve de leadership éclairé dans le but de renforcer la gouvernance et la sensibilisation en matière de risques au sein de l’organisation;
• Sensibiliser les équipes internes aux risques et consolider une culture consciente des risques à l’échelle de l’organisation;
• Promouvoir une mentalité d’amélioration continue pour faire progresser les pratiques de gestion des risques, y compris leur niveau de maturité.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe;
• Diplôme d’études supérieures de préférence (maîtrise, CFA, FRM, CPA);
• De 5 à 7 ans d’expérience en gestion des risques, y compris des connaissances des principes, outils et techniques de gestion de placements;
• Aptitudes manifestes en analyse et quantification, y compris de l’expérience en modélisation des risques et en interprétation des rapports sur les risques;
• Maîtrise des applications logicielles d’entreprise;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à présenter clairement des enjeux complexes aux intervenants de niveau supérieur;
• Capacité reconnue à diriger et à former le personnel, tout en travaillant efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe;
• Aptitude à travailler de manière autonome et collaborative, en faisant preuve d’un excellent jugement professionnel, de leadership, d’une très grande intégrité et d’habiletés interpersonnelles;
• Grand sens de l’organisation, jugement professionnel sûr et degré élevé d’intégrité et de professionnalisme;
• Bilinguisme (français et anglais) un atout; la maîtrise de l’anglais est essentielle;
• Consentir à voyager à l’occasion.

Ce que nous offrons :

• Un milieu de travail qui valorise le leadership éclairé et la prise de décision fondée sur des données probantes;
• La chance de diriger et de façonner une fonction essentielle au sein de laquelle vous pourrez exercer une influence directe et importante grâce à vos idées;
• Une culture de collaboration qui s’appuie sur une solide gouvernance pour répondre à un objectif commun : assurer la sécurité de la retraite de nos participants;
• Des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel qui concourent à votre épanouissement;
• Une rémunération concurrentielle en fonction de vos compétences et expérience;
• Un programme complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à prestations déterminées (PD), une assurance pour les soins médicaux, dentaires et de la vue et quatre (4) semaines de vacances afin de favoriser un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

99 Bank Street Suite 919, Ottawa, Ontario, K1P 6B9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein