ID de la demande d'emploi : 11582

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• Bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Gestion des risques, stratégie et produits, au poste de spécialiste, analyse quantitative. À ce titre, vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance de diverses analyses quantitatives sur les marchés financiers et les données de titrisation de la SCHL, et vous favoriserez la découverte de nouvelles perspectives grâce à une combinaison judicieuse de techniques quantitatives, d’expertise analytique et de connaissances commerciales afin de soutenir l’élaboration de produits et de politiques de titrisation. Vous serez également chargé de communiquer les informations commerciales qui en résultent à divers intervenants afin de faciliter la prise de décision.

Ce que vous ferez:

• utiliser diverses techniques d’analyse qualitative et quantitative pour soutenir l’évaluation des produits de titrisation, des options stratégiques et des risques commerciaux;

• diriger le cycle de prestation analytique, notamment en assurant la liaison avec les intervenants et en convertissant les besoins opérationnels en analyses stratégiques, tout en sélectionnant les outils, méthodologies et stratégies appropriés qui traduisent et interprètent les données en informations opérationnelles utiles;

• créer des occasions pour améliorer la transmission des rapports, notamment grâce à l’automatisation et aux approches en libre-service;

• diriger la préparation de notes d’information, de rapports, d’analyses de rentabilisation et/ou de présentations basés sur des thèmes de recherche et des analyses; les présenter aux intervenants de haut niveau, tant en interne qu’en externe, selon les besoins;

• gérer l’intégrité, la gouvernance et l’exactitude des données de divers ensembles de données de titrisation;

• surveiller en permanence et rendre compte du contexte opérationnel externe en ce qui concerne les lignes directrices, les politiques et les meilleures pratiques qui ont une incidence sur les normes et pratiques internes.

Compétences que vous devriez posséder:

• diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme les statistiques, l’économie, la finance, l’informatique, l’ingénierie ou l’intelligence des affaires;

• au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les domaines du financement hypothécaire, des marchés financiers ou de l’analyse des risques financiers;

• maîtrise de la suite Microsoft standard et de Power BI;

• connaissance approfondie des marchés des titres à revenu fixe, des produits titrisés et dérivés, et de l’analyse des risques financiers;

• compétences avérées en analyse quantitative/qualitative et en résolution de problèmes pour saisir et synthétiser des renseignements, élaborer des recommandations et donner des conseils;

• compétences approfondies en communication et capacité à donner des présentations claires et concises pour la prise de décision;

• excellentes compétences en gestion de projet et capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces.

Il serait formidable si vous possédiez aussi ces compétences:

• titres professionnels liés à la finance, comme analyste financier agréé (CFA) ou gestionnaire de risques financiers (FRM);

• maîtrise de Python;

• bilinguisme français/anglais.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!