Développeur(euse)-concepteur(trice)
About the role
Unité d’affaires : Service des technologies de l’information
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur(euse) concepteur(trice)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montréal, QC H3C 0G4
Période d’inscription : du 2 au 17 octobre 2025
Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Nous avons besoin de votre expertise en ressources humaines et paie combinée à vos connaissances techniques et une motivation à relever le défi de remplacer les solutions actuelles (sur site) par une solution infonuagique.
Le Service des technologies de l'information a pour mission d'assurer le maintien des services technologiques clés de la Ville en plus d'en soutenir la modernisation. De plus, il soutient les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation organisationnelle.
Relevant de la Direction Solutions d’affaires - Institutionnelles, vous assurez la réalisation des activités de développement des systèmes complets qui répondront aux contraintes et aux exigences requises du domaine des ressources humaines.
Votre mandat
En lien avec les systèmes RH et paie, vous développez, modifiez et gérez la croissance des applications et choisissez les options techniques appropriées.
-
Vous participez à des projets stratégiques au coeur de la transformation des systèmes RH de la Ville de Montréal. En tant que développeuse conceptrice ou développeur concepteur, vous développez, modifiez et gérez la croissance des applications et participez aux choix des options techniques appropriées. Plus concrètement, vous travaillerez pour l'implantation des solutions infonuagiques (UKG pro Workforce Management et Oracle HCM Cloud).
-
Développez et maintenez des composantes applicatives ou autres actifs TI.
Par ailleurs, vous serez impliqué dans un projet d'envergure concernant le changement des systèmes RH/Paie pour intégrer une solution infonuagique.
Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Mathieu Yala conseiller(ère) en acquisition de talents
Profil recherché (exigences) :
-
Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en génie logiciel, informatique ou autre domaine pertinent
-
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en programmation avec SQL; `
-
Connaissance de Node.js et Angular, un atout;
-
Connaissance des bases de données Oracle, un atout.
Nos avantages
-
Des défis d'envergure
-
Une carrière au service de la population montréalaise
-
Une rémunération et des avantages concurrentiels
-
La conciliation travail-vie personnelle
-
La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Développeur(euse)-concepteur(trice)
About the role
Unité d’affaires : Service des technologies de l’information
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Développeur(euse) concepteur(trice)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montréal, QC H3C 0G4
Période d’inscription : du 2 au 17 octobre 2025
Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Nous avons besoin de votre expertise en ressources humaines et paie combinée à vos connaissances techniques et une motivation à relever le défi de remplacer les solutions actuelles (sur site) par une solution infonuagique.
Le Service des technologies de l'information a pour mission d'assurer le maintien des services technologiques clés de la Ville en plus d'en soutenir la modernisation. De plus, il soutient les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation organisationnelle.
Relevant de la Direction Solutions d’affaires - Institutionnelles, vous assurez la réalisation des activités de développement des systèmes complets qui répondront aux contraintes et aux exigences requises du domaine des ressources humaines.
Votre mandat
En lien avec les systèmes RH et paie, vous développez, modifiez et gérez la croissance des applications et choisissez les options techniques appropriées.
-
Vous participez à des projets stratégiques au coeur de la transformation des systèmes RH de la Ville de Montréal. En tant que développeuse conceptrice ou développeur concepteur, vous développez, modifiez et gérez la croissance des applications et participez aux choix des options techniques appropriées. Plus concrètement, vous travaillerez pour l'implantation des solutions infonuagiques (UKG pro Workforce Management et Oracle HCM Cloud).
-
Développez et maintenez des composantes applicatives ou autres actifs TI.
Par ailleurs, vous serez impliqué dans un projet d'envergure concernant le changement des systèmes RH/Paie pour intégrer une solution infonuagique.
Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Mathieu Yala conseiller(ère) en acquisition de talents
Profil recherché (exigences) :
-
Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en génie logiciel, informatique ou autre domaine pertinent
-
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en programmation avec SQL; `
-
Connaissance de Node.js et Angular, un atout;
-
Connaissance des bases de données Oracle, un atout.
Nos avantages
-
Des défis d'envergure
-
Une carrière au service de la population montréalaise
-
Une rémunération et des avantages concurrentiels
-
La conciliation travail-vie personnelle
-
La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.