Chef de service - Cliniques hémato-onco, sein, prog. de dépistage cancer du sein
About the role
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centreest à la recherchede candidates et de candidats pour pourvoir le poste du poste de chef deservice des cliniques d’hématologie-oncologie, du sein et du programmequébécois de dépistage du cancer du sein ,à la direction de la cancérologie. Notreétablissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecinspour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
LeCISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance,résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliationuniversitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avecl’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, leCISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique etune exposition clinique diversifiée.
Le chef de service des cliniquesd’hématologie-oncologie, du sein et du programme québécois de dépistage ducancer du sein sera appelé à œuvrer dans un contexte dechangement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et del’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions,et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadrelégal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, letitulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par sonsoutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service etles actions de l’organisation.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sommairedes rôles et responsabilités Sous l'autorité de la directrice adjointe de lacancérologie, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue lesactivités cliniques et administratives de ses services. Il oriente le travailde l’assistant-chef, supporte leur intégration et les appuie dans l'exercice deleur fonction. Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure larévision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans lesdifférents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités,en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande desdifférents partenaires.
Le titulaireactualise dans ses services, les orientations etles priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières,techniques et informationnelles en vue d’offrir des services continus, adaptés,intégrés et de qualité. Avec le centre de mieux-être, il s’assure égalementd’offrir des services complémentaires aux personnes touchées par le cancer. Il propose des projets et moyens à mettre enœuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats.Il assure la vigie sur l’accès aux services dans les délais prescrits par leMSSS. Il devra également œuvrer dans un souci d’optimisation visantl’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Letitulaire du poste doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, decompétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Ildevra répondre à des obligations de performance et de transparence.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, lapersonne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse,elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacitéà résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatriceefficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigencesrequises
- Baccalauréaten soins infirmiers;
- Diplôme en gestion(un atout);
- Cinq (5) années d’expérience auprès de la clientèle en oncologie;
- Deux (2) années d’expérience en gestion;
- Membre enrègle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération Selon leRèglement en vigueur – Classe salariale38 (94 306 $ – 122 596 $)
Portd’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu(Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée enfonction À déterminer
Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 29 septembre 2025.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Chef de service - Cliniques hémato-onco, sein, prog. de dépistage cancer du sein
About the role
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centreest à la recherchede candidates et de candidats pour pourvoir le poste du poste de chef deservice des cliniques d’hématologie-oncologie, du sein et du programmequébécois de dépistage du cancer du sein ,à la direction de la cancérologie. Notreétablissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecinspour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
LeCISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance,résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliationuniversitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avecl’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, leCISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique etune exposition clinique diversifiée.
Le chef de service des cliniquesd’hématologie-oncologie, du sein et du programme québécois de dépistage ducancer du sein sera appelé à œuvrer dans un contexte dechangement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et del’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions,et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadrelégal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, letitulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par sonsoutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service etles actions de l’organisation.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sommairedes rôles et responsabilités Sous l'autorité de la directrice adjointe de lacancérologie, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue lesactivités cliniques et administratives de ses services. Il oriente le travailde l’assistant-chef, supporte leur intégration et les appuie dans l'exercice deleur fonction. Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure larévision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans lesdifférents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités,en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande desdifférents partenaires.
Le titulaireactualise dans ses services, les orientations etles priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières,techniques et informationnelles en vue d’offrir des services continus, adaptés,intégrés et de qualité. Avec le centre de mieux-être, il s’assure égalementd’offrir des services complémentaires aux personnes touchées par le cancer. Il propose des projets et moyens à mettre enœuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats.Il assure la vigie sur l’accès aux services dans les délais prescrits par leMSSS. Il devra également œuvrer dans un souci d’optimisation visantl’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Letitulaire du poste doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, decompétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Ildevra répondre à des obligations de performance et de transparence.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, lapersonne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse,elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacitéà résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatriceefficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigencesrequises
- Baccalauréaten soins infirmiers;
- Diplôme en gestion(un atout);
- Cinq (5) années d’expérience auprès de la clientèle en oncologie;
- Deux (2) années d’expérience en gestion;
- Membre enrègle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération Selon leRèglement en vigueur – Classe salariale38 (94 306 $ – 122 596 $)
Portd’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Hôpital du Haut-Richelieu(Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée enfonction À déterminer
Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 29 septembre 2025.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.