Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français. ******** Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting. Personne qui est responsable de soins infirmiers et d’activités professionnelles médicales auprès des usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes de santé courants et complexes selon la réglementation en vigueur. Elle évalue l’état de santé de l’usager, identifie les problèmes de santé et détermine les interventions thérapeutiques appropriées dans sa classe de spécialité, dont prescrire des examens diagnostiques, des traitements médicaux et des médicaments. Elle collabore avec le médecin traitant afin d'établir les priorités de soins et de traitements. Elle réalise ou contribue au suivi et à la prise en charge des usagers préalablement diagnostiqués, en partenariat avec le médecin traitant. Elle apporte un soutien clinique aux infirmières et aux autres professionnels. Elle contribue à la conception, l’application et l’évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité. Elle participe au développement et à l’implantation des programmes d’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à l’élaboration et à l’évaluation des règles de soins médicaux et infirmiers, collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier et peut superviser les activités des candidats infirmiers praticiens spécialisés et les stagiaires en cours de formation. Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale. ****************** The person is responsible for providing nursing care and medical professional activities to patients within a specialty area involving common and complex health problems, in accordance with applicable legislation and regulations. Assesses the patient's health status, identifies health problems, and determines the appropriate therapeutic interventions within their specialty, including prescribing diagnostic tests, medical treatments, and medications. They collaborate with the attending physician to establish priorities for care and treatment. They provide or contribute to the follow-up and management of patients with previously diagnosed conditions, in partnership with the attending physician. They also provide clinical support to nurses and other healthcare professionals. Contributes to the development, implementation, and evaluation of programs related to their specialty. They participate in the development and delivery of educational programs for patients, their families, and groups of individuals. The primary care nurse pratitionner, participates in the development and evaluation of medical and nursing care protocols, collaborates in the development of educational programs for nursing staff, and may supervise Nurse Practitioner candidates and trainees during their training. Conducts or collaborates in nursing research and collaborates in clinical medical research.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Membre en règle de l’OIIQ; Détenir une maîtrise en sciences infirmières; Détenir un certificat de spécialiste d’IPSPL (une personne ayant le statut de candidate IPSPL est également éligible); Expérience de travail en région éloignée ou en communauté autochtone est considérée un atout. COMPÉTENCES REQUISES: Bilingue anglais-français à l’oral et à l’écrit (l’Inuktitut serait un atout); Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle; Facilité pour les relations interpersonnelles; Respect de la culture et des traditions inuites; Ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité; Leadership positif. Vision globale et inclusive; Solide jugement clinique; Pratique conforme aux lignes directrices de l’OIIQ sur la pratique de l’IPSPL; Bonne connaissance des déterminants de santé prévalents au Nunavik; Détenir un permis de conduire; *** Il est à noter que la formation d’appoint de 65 heures permettant aux IPSPL de diagnostiquer des troubles mentaux sera exigée au CSTU, donc si l’IPSPL ne détient pas d’attestation de réussite de la formation lors de l’embauche, elle devra s’inscrire et réussir la formation en cours d’emploi. ***** Member in good standing of the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); Master's degree in Nursing; Primary Care Nurse Practitioner (PCNP) specialty certificate (candidates currently completing the Primary Care Nurse Practitioner certification are also eligible); Experience working in a remote region or an Indigenous community is considered an asset. REQUIRED COMPETENCIES: Bilingual (English and French), both spoken and written (knowledge of Inuktitut is considered an asset); Ability to work effectively within a multicultural team; Strong interpersonal skills; Respect for Inuit culture and traditions; Open-mindedness, flexibility, and adaptability; Positive leadership; Broad and inclusive perspective; Strong clinical judgment; Practice in accordance with the OIIQ guidelines for Primary Care Nurse Practitioner practice; Good knowledge of the health determinants prevalent in Nunavik; Valid driver's licence. ***The 65-hour training program authorizing Primary Care Nurse Practitioners to diagnose mental disorders is mandatory at CSTU. Candidates who have not successfully completed this training at the time of hire will be required to enroll in and successfully complete the program during their employment.

Primes hebdomadaires/Weekly premiums

Vie chère: 74.17$ Éloignement: 233.63 Rétention: 449.540053660406 ***************** High cost living: 74.17$ Isolation : 233.63 Retention: 449.540053660406

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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