Surveillant(e) d’installations – Chef(fe) d’équipe
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Surveillant(e) d’installations – Chef(fe) d’équipe
Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 5 au 11 août 2026
Salaire
Taux horaire à l'embauche (2025) : 17,60 $ | Groupe de traitement : 12-05AP
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire
Poste 1: 32-34 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour, 8 h 00 à 16 h 00
Poste 2: 32-34 h/semaine, du dimanche au jeudi, de soir, 18 h 00 à 00 h 30
Adresse: L'une des 3 arénas de l'arrondissement, soit l'aréna Clément-Jetté situé au 8780, avenue Dubuisson , l'aréna Saint-Donat situé au 6750, rue de Marseille et l'aréna Francis Bouillon situé au 3175, rue de Rouen
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Les arénas de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve accueillent chaque année des milliers de citoyennes et citoyens pour la pratique d’activités sportives, récréatives et communautaires. Véritables lieux de rassemblement, ils contribuent à la qualité de vie et au dynamisme des quartiers.
Ton mandat
Tu coordonnes et surveilles le travail d'une équipe de surveillantes ou de surveillants d'installations assignés à l'accueil du public dans l'une des arénas de l'arrondissement. Tu compiles les données de fréquentation recueillies par le personnel. Tu effectues également la surveillance lors des événements et tu t'assures du respect des directives concernant le déroulement des activités et l'utilisation des installations. Plus spécifiquement, tu :
vois au comportement du personnel dont tu as la responsabilité; veilles à l'assiduité du personnel en l'absence du supérieur immédiat; collabores à la gestion des remplacements et à l'attribution des quarts de travail; t'assures de monter et préparer les salles pour les réunions prévues; dispenses les premiers soins, au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études secondaires
6 mois d’expérience en supervision de personnel ou en tant que surveillante ou surveillant d'installations Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu) Habiletés relationnelles et pour le travail d'équipe
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
Not the right fit? Search for Surveillant d’installations jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire
Poste 1: 32-34 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour, 8 h 00 à 16 h 00
Poste 2: 32-34 h/semaine, du dimanche au jeudi, de soir, 18 h 00 à 00 h 30
Adresse: L'une des 3 arénas de l'arrondissement, soit l'aréna Clément-Jetté situé au 8780, avenue Dubuisson , l'aréna Saint-Donat situé au 6750, rue de Marseille et l'aréna Francis Bouillon situé au 3175, rue de Rouen
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
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Les arénas de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve accueillent chaque année des milliers de citoyennes et citoyens pour la pratique d’activités sportives, récréatives et communautaires. Véritables lieux de rassemblement, ils contribuent à la qualité de vie et au dynamisme des quartiers.
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Tu coordonnes et surveilles le travail d'une équipe de surveillantes ou de surveillants d'installations assignés à l'accueil du public dans l'une des arénas de l'arrondissement. Tu compiles les données de fréquentation recueillies par le personnel. Tu effectues également la surveillance lors des événements et tu t'assures du respect des directives concernant le déroulement des activités et l'utilisation des installations. Plus spécifiquement, tu :
vois au comportement du personnel dont tu as la responsabilité; veilles à l'assiduité du personnel en l'absence du supérieur immédiat; collabores à la gestion des remplacements et à l'attribution des quarts de travail; t'assures de monter et préparer les salles pour les réunions prévues; dispenses les premiers soins, au besoin.
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6 mois d’expérience en supervision de personnel ou en tant que surveillante ou surveillant d'installations Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu) Habiletés relationnelles et pour le travail d'équipe
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
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En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.