Gestionnaire de produit principal, produits publicitaires
Top Benefits
About the role
Code de demande: 426191
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
En vous joignant à l’équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d’expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu’il s’agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d’appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.
Résumé
Le gestionnaire de produit principal, produits publicitaires, assumera un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie globale de Bell Média en matière de produits publicitaires, dans le but d’accroître considérablement ses stocks et ses revenus publicitaires. Le candidat retenu sera un leader de produit axé sur la collaboration avec une connaissance approfondie de l’écosystème des technologies publicitaires. De plus, il sera responsable de la gestion des produits publicitaires qui numérisent notre offre médiatique et positionnent Bell Média comme un leader du numérique. La personne à ce poste relèvera du directeur, plateformes publicitaires, et collaborera avec nos équipes Ventes et exploitation publicitaires, Plateformes de contenu et Gestion des revenus afin d’exécuter notre stratégie de croissance dynamique.
Principales responsabilités
- Solide connaissance des technologies publicitaires, de l’écosystème des médias publicitaires, du point de vue de l’acheteur de publicité et du processus décisionnel des consommateurs pour faire avancer la stratégie, le plan directeur et la livraison des produits publicitaires au moyen d’exigences et de solutions en matière de produits pour les propriétés vidéo et audio de Bell Média.
- Stimuler l’innovation en matière de publicité en tirant parti des données et des stocks médiatiques afin de créer une valeur supplémentaire pour les propriétés de Bell Média.
- Cerner les principales tendances de l’industrie, de la concurrence et des technologies, et en communiquer les répercussions stratégiques aux équipes responsables des produits.
- Gérer des investissements et des dépenses d’exploitation sur plusieurs années pour l’ensemble de ses initiatives.
- Quantifier les améliorations apportées aux produits et établir l’ordre de priorité dans une vaste gamme de solutions de technologies publicitaires.
- Travailler en équipe et à l’aise de travailler avec des gens provenant de différents services et dont les niveaux d’ancienneté, les fuseaux horaires et les cultures varient.
- Diriger les communications avec les intervenants clés. Être à l’aise de parler en détail d’ingénierie que de parler ouvertement avec les clients.
- Établir, mesurer et itérer les indicateurs de réussite en fonction des commentaires des utilisateurs.
- Gérer le développement de partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies publicitaires pour les solutions DSP, SSP et de serveur d’annonces.
- Assurer le leadership et la participation aux initiatives
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, en ingénierie ou en informatique, et solide expérience technique et analytique
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de produits ou en exploitation publicitaire, notamment en direction d’équipes aux fins de développement, de déploiement et de lancement de produits complexes axés sur la technologie
- Expérience en gestion de projets techniques de la conception à la mise en œuvre (certification PMP, un atout)
- Expérience des technologies publicitaires comme DSP, SSP, OMS ou d’autres technologies publicitaires, ainsi que des plateformes de planification ou de gestion de campagnes
- Expérience de travail au sein d’une équipe de déploiement utilisant la méthode agile Compréhension des principes fondamentaux du développement itératif de produits agiles et fondés sur la méthode de gestion par sprints, y compris le développement de scénarios d’utilisateur, l’entretien de l’arriéré, la gestion de la vélocité et l’établissement de mesures de succès
- Expérience technique, un atout, notamment de l’expérience de travail avec des plateformes de logiciel-service communes au niveau de l’entreprise, des architectures axées sur le service et des environnements logiciels modernes (JavaScript, API, AWS, etc.)
- Capacité de produire des résultats dans un environnement trépidant axé sur les objectifs qui exige de gérer simultanément plusieurs tâches sans compromettre la qualité
- Aisance à composer avec l’ambiguïté et solide capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Expérience de travail directe auprès de membres de la haute direction et de la direction
- Proactivité dans la résolution de problèmes, passion pour l’apprentissage et orientation vers les résultats
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-10-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
About Bell Media Inc.
Bell Media creates content and builds brands that entertain, inform, engage, and inspire audiences through the platforms of their choice. Bell Media is Canada’s leading content creation company with premier assets in television, radio, out-of-home advertising, and digital media. Bell Media owns 30 local television stations led by CTV, Canada's highest-rated television network; 30 specialty channels, including TSN and RDS, Canada's most-watched specialty channels in English and French; and four pay TV services, including The Movie Network and Super Écran. Bell Media is also Canada's largest radio broadcaster, with 215 music channels including 105 licensed radio stations in 54 markets across the country, all part of the iHeartRadio brand and streaming service. Bell Media owns Astral Out of Home with a network of more than 30,000 advertising faces in British Columbia, Alberta, Ontario, Québec, and Nova Scotia. Bell Media also operates more than 200 websites; delivers TV Everywhere with its CraveTV and GO video streaming services; operates multi-channel network Much Digital Studios; produces live theatrical shows via its partnership with Iconic Entertainment Studios; and owns Dome Productions Inc., a multi-platform production company. Bell Media is part of BCE Inc. (TSX, NYSE: BCE), Canada's largest communications company.
Gestionnaire de produit principal, produits publicitaires
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Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
En vous joignant à l’équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d’expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu’il s’agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d’appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.
Résumé
Le gestionnaire de produit principal, produits publicitaires, assumera un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie globale de Bell Média en matière de produits publicitaires, dans le but d’accroître considérablement ses stocks et ses revenus publicitaires. Le candidat retenu sera un leader de produit axé sur la collaboration avec une connaissance approfondie de l’écosystème des technologies publicitaires. De plus, il sera responsable de la gestion des produits publicitaires qui numérisent notre offre médiatique et positionnent Bell Média comme un leader du numérique. La personne à ce poste relèvera du directeur, plateformes publicitaires, et collaborera avec nos équipes Ventes et exploitation publicitaires, Plateformes de contenu et Gestion des revenus afin d’exécuter notre stratégie de croissance dynamique.
Principales responsabilités
- Solide connaissance des technologies publicitaires, de l’écosystème des médias publicitaires, du point de vue de l’acheteur de publicité et du processus décisionnel des consommateurs pour faire avancer la stratégie, le plan directeur et la livraison des produits publicitaires au moyen d’exigences et de solutions en matière de produits pour les propriétés vidéo et audio de Bell Média.
- Stimuler l’innovation en matière de publicité en tirant parti des données et des stocks médiatiques afin de créer une valeur supplémentaire pour les propriétés de Bell Média.
- Cerner les principales tendances de l’industrie, de la concurrence et des technologies, et en communiquer les répercussions stratégiques aux équipes responsables des produits.
- Gérer des investissements et des dépenses d’exploitation sur plusieurs années pour l’ensemble de ses initiatives.
- Quantifier les améliorations apportées aux produits et établir l’ordre de priorité dans une vaste gamme de solutions de technologies publicitaires.
- Travailler en équipe et à l’aise de travailler avec des gens provenant de différents services et dont les niveaux d’ancienneté, les fuseaux horaires et les cultures varient.
- Diriger les communications avec les intervenants clés. Être à l’aise de parler en détail d’ingénierie que de parler ouvertement avec les clients.
- Établir, mesurer et itérer les indicateurs de réussite en fonction des commentaires des utilisateurs.
- Gérer le développement de partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies publicitaires pour les solutions DSP, SSP et de serveur d’annonces.
- Assurer le leadership et la participation aux initiatives
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, en ingénierie ou en informatique, et solide expérience technique et analytique
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de produits ou en exploitation publicitaire, notamment en direction d’équipes aux fins de développement, de déploiement et de lancement de produits complexes axés sur la technologie
- Expérience en gestion de projets techniques de la conception à la mise en œuvre (certification PMP, un atout)
- Expérience des technologies publicitaires comme DSP, SSP, OMS ou d’autres technologies publicitaires, ainsi que des plateformes de planification ou de gestion de campagnes
- Expérience de travail au sein d’une équipe de déploiement utilisant la méthode agile Compréhension des principes fondamentaux du développement itératif de produits agiles et fondés sur la méthode de gestion par sprints, y compris le développement de scénarios d’utilisateur, l’entretien de l’arriéré, la gestion de la vélocité et l’établissement de mesures de succès
- Expérience technique, un atout, notamment de l’expérience de travail avec des plateformes de logiciel-service communes au niveau de l’entreprise, des architectures axées sur le service et des environnements logiciels modernes (JavaScript, API, AWS, etc.)
- Capacité de produire des résultats dans un environnement trépidant axé sur les objectifs qui exige de gérer simultanément plusieurs tâches sans compromettre la qualité
- Aisance à composer avec l’ambiguïté et solide capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Expérience de travail directe auprès de membres de la haute direction et de la direction
- Proactivité dans la résolution de problèmes, passion pour l’apprentissage et orientation vers les résultats
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-10-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
About Bell Media Inc.
Bell Media creates content and builds brands that entertain, inform, engage, and inspire audiences through the platforms of their choice. Bell Media is Canada’s leading content creation company with premier assets in television, radio, out-of-home advertising, and digital media. Bell Media owns 30 local television stations led by CTV, Canada's highest-rated television network; 30 specialty channels, including TSN and RDS, Canada's most-watched specialty channels in English and French; and four pay TV services, including The Movie Network and Super Écran. Bell Media is also Canada's largest radio broadcaster, with 215 music channels including 105 licensed radio stations in 54 markets across the country, all part of the iHeartRadio brand and streaming service. Bell Media owns Astral Out of Home with a network of more than 30,000 advertising faces in British Columbia, Alberta, Ontario, Québec, and Nova Scotia. Bell Media also operates more than 200 websites; delivers TV Everywhere with its CraveTV and GO video streaming services; operates multi-channel network Much Digital Studios; produces live theatrical shows via its partnership with Iconic Entertainment Studios; and owns Dome Productions Inc., a multi-platform production company. Bell Media is part of BCE Inc. (TSX, NYSE: BCE), Canada's largest communications company.