Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails De La Rémunération 81,600 - 115,200 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste The Senior Business Architecture Analyst – Payments is responsible for shaping and maintaining the end-to-end payments business architecture to support strategic, regulatory, and modernization initiatives. This role collaborates with Product, Operations, Risk, Compliance, and Technology teams to translate payments strategy into actionable requirements and architecture artifacts, ensuring solutions are aligned, scalable, and compliant.

We Are Seeking a Senior Business Architecture Analyst To

• Work in close partnership with our strategy team, delivery, and internal businesses to translate the business strategy into pragmatic designs feeding into or aligned to the target operating model for Payments.
• Define and maintain end-to-end payments business architecture including value streams, capabilities, and customer journeys.
• Perform broad research and analysis leading to translating business strategies into capabilities and key areas of focus.
• Support building the target state while addressing gaps and pain points identified.
• Identify and model current-state capabilities and pain points across product, operations, risk, and technology teams.
• Liaise with internal & external partners to build the business case and define the rollout plan for capability or operating model development and success metrics while handling related issues within the portfolio.
• Identify operational efficiencies and enhancements to optimize process and standards.
• Assess regulatory, risk, and compliance impacts across payment flows and recommend controls.
• Contribute to the discovery and development of new products and solutions ensuring successful executions.
• Support the change & adoption process, by researching impacts of an initiative on an individual business, the needs/ requirements/ priorities, and options
• Take ownership of assigned tasks; provide regular status updates, escalate key issues appropriately, and propose solutions and remediation plans.
• Engage cross-functional partners (Product, Operations, Risk, Compliance, Technology) to ensure alignment and governance.
• Assess emerging market trends (open banking, ISO 20022, embedded payments, fraud controls) and translate into business impacts.
• Manage the ongoing sustainment model for the capabilities, tools, templates owned.
• Promote an awareness of the strategy enablement/business architecture role to establish strong relationships to meet our objective.
• Strengthen and enable the adoption of practice through collaboration.

Technical Competencies

• Create business architecture artifacts such as capability maps, process models, and value stream diagrams.
• Align business capabilities with target-state payment systems, integrations, and ISO 20022 data structures.
• Map integrations between upstream systems (digital channels etc.) and downstream systems (GL, AML, fraud engines).
• Support system and data analysis for payment routing, clearing, settlement, and exception handling.
• Collaborate with technology teams to ensure solution designs meet business intent.
• Provide documentation, business rules, and support for testing and implementation.

Job Requirements

• 5–8 years of experience in financial services with a focus on payments or transaction banking.
• Comfortable to operate in an ambiguous environment while maintaining a strategic mindset to drive results to meet our vision and mandates.
• Good understanding of end-to-end payment lifecycles, payment rails, and operating models.
• Familiarity with industry initiatives such as ISO 20022, open banking, real-time payments, and fraud controls.
• Strong sense of accountability and self-motivation to work and perform in an unstructured and intellectually demanding environment
• Understanding of the BIAN, Business Architecture, and Agile practices and methodologies
• Min. 5 years with solid experience in MS Office suite of application, particularly PowerPoint and excel and project management tools (Confluence, Jira etc.).
• Banking or financial institution experience is advantageous
• Ability to influence and negotiate with partners to reach a desired outcome.
• Excellent communication skills.
• Ability to cope with changing priorities.
• Inspires a positive work environment to help champion quality, innovation and teamwork.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet