Directeur de la Transformation Numérique / Director, Digital transformation
Top Benefits
About the role
Directeur de la transformation numérique
À propos de l’entreprise
C.A.T. North America est un groupe canadien de transport familial fondé en 1978. Avec plus de 1 600 camions, 4 300 remorques, 25 terminaux et 2 100 employés au Canada, aux États-Unis et au Mexique, C.A.T. est l’un des principaux fournisseurs de transport et de logistique en Amérique du Nord - couvrant le camionnage, le courtage, la logistique, la location et l’immobilier.
À propos du poste
C.A.T. met en œuvre une transformation numérique pluriannuelle visant à remplacer des systèmes fragmentés, propres à chaque entité, par une plateforme SaaS unifiée. Des programmes actifs sont déjà en cours, et l’entreprise s’appuie sur un portefeuille d’applications existantes qui doivent demeurer stables jusqu’à la fin de chaque migration. Nous sommes à la recherche d’un leader d’expérience pour assurer la gouvernance de la transformation, prendre en charge l’ensemble du portefeuille d’applications et développer les capacités d’analyse, d’IA et d’automatisation qui définiront la façon dont C.A.T. fonctionnera au cours de la prochaine décennie.
Ce rôle se situe à l’intersection de la technologie et des affaires. La personne idéale est aussi à l’aise de présenter à la haute direction que de gouverner un programme complexe. Elle dirige avec crédibilité, pousse l’organisation vers ce que la technologie rend désormais possible et est véritablement motivée à bâtir un avantage concurrentiel - et non simplement à maintenir le statu quo.
Responsabilités
Diriger le déploiement et la gouvernance du programme de transformation MasterMind TMS en partenariat avec le responsable de programme actuel ; Gérer la sélection, la mise en œuvre et le déploiement de plateformes SaaS d’entreprise pour les finances et les SIRH ; Assurer la continuité, le soutien et l’optimisation du portefeuille d’applications corporatives et divisionnaires existantes ; Superviser les relations et les contrats avec les fournisseurs tout en soutenant la consolidation des ressources TI divisionnaires en collaboration avec le directeur des opérations TI et de la sécurité ; Faire progresser l’initiative de consolidation des données Snowflake et développer les capacités de rapports et d’analytique Power BI à l’échelle de l’organisation ; Bâtir et diriger la fonction d’IA, d’automatisation et d’innovation afin d’identifier les occasions d’amélioration opérationnelle et commerciale ; Recruter et gérer des analystes en solutions d’IA responsables d’identifier les cas d’utilisation et de développer des agents IA ; Évaluer les technologies émergentes et piloter des initiatives d’innovation qui créent des avantages concurrentiels durables ; Évaluer les environnements applicatifs des entreprises acquises et diriger leur intégration au portefeuille de systèmes centraux de C.A.T.
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en leadership TI ou technologique, avec un historique démontré de direction de déploiements SaaS d’entreprise majeurs, de la sélection jusqu’à l’adoption. Expérience dans le déploiement complet de plateformes d’entreprise en finances et/ou en SIRH. Expérience en gouvernance de programmes complexes comportant plusieurs volets de travail, avec des partenaires externes. Connaissance des plateformes de données infonuagiques (Snowflake ou l’équivalent) et des outils de BI (Power BI ou l’équivalent). Connaissance pratique des technologies d’IA et d’automatisation — suffisante pour guider une équipe qui développe des agents, évaluer les capacités d’IA intégrées aux plateformes d’entreprise et déterminer où l’innovation crée un véritable avantage opérationnel. Crédible auprès de la haute direction — capable d’agir comme un véritable partenaire d’affaires auprès des dirigeants divisionnaires et corporatifs. Solides réflexes en gestion de changement — comprend que le succès ou l’échec des déploiements se joue à l’adoption, et non à la mise en service. Expérience dans le transport, la logistique, la fabrication ou des secteurs similaires à forte intensité opérationnelle (un atout). Bilinguisme (anglais/français), à l’oral comme à l’écrit. Cette exigence est essentielle puisque plus de 95 % de notre clientèle est anglophone. Capacité éprouvée à établir des relations de confiance avec les autres services de l’entreprise et à agir comme partenaire et conseiller stratégique. Excellentes compétences en analyse, en planification et en gestion des priorités, avec une bonne capacité d’exécution et d’atteinte des objectifs.
Ce que nous offrons
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels. Programme de santé et de mieux-être. Équilibre travail-vie personnelle. Assurance collective et régime de retraite comprenant des cotisations de l’entreprise. Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Environnement de travail positif axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.
Nb. Le recours au masculin n’a pour but que de faciliter la lecture.
Digital transformation Director
About the Company
C.A.T. North America Inc. is a Canadian family-owned transportation group founded in 1978. With over 1,600 trucks, 4,300 trailers, 25 terminals, and 2,100 employees across Canada, the United States, and Mexico, C.A.T. is one of North America’s leading transportation and logistics providers — spanning trucking, brokerage, logistics, leasing, and real estate.
About the Position
C.A.T. is executing a multi-year digital transformation — replacing fragmented, entity-level systems with a unified SaaS platform. Active programs are already in flight, and the business runs on a portfolio of existing applications that must remain stable until each migration completes. We are looking for a senior leader to govern the transformation, own the full application portfolio, and build the analytics and AI capabilities that will define how C.A.T. operates for the next decade.
This role sits at the intersection of technology and business. The right person is as comfortable presenting to senior leadership as they are governing a complex program. They lead through credibility, push the organisation towards what technology makes possible next, and are genuinely driven to build competitive advantage — not just maintain the status quo.
Key Responsibilities
Lead the deployment and governance of the MasterMind TMS transformation program in partnership with the existing program owner; Manage the selection, implementation, and rollout of enterprise Finance and HRIS SaaS platforms; Ensure continuity, support, and optimization of the existing corporate and divisional application portfolio; Oversee vendor relationships and contracts while supporting the consolidation of divisional IT resources in collaboration with the Director, IT Operations and Security; Advance the Snowflake data consolidation initiative and develop Power BI reporting and analytics capabilities across the organization; Build and lead the AI, automation, and innovation function to identify opportunities for operational and business improvement; Recruit and manage AI Solutions Analysts responsible for identifying use cases and developing AI agents; Evaluate emerging technologies and drive innovation initiatives that create sustainable competitive advantages; Assess application environments of acquired companies and lead their integration into the C.A.T. core systems portfolio.
Qualifications
10+ years of IT or technology leadership experience, with a track record of leading major enterprise SaaS deployments from selection through adoption. Experience with enterprise Finance and/or HRIS platform deployments — full lifecycle. Program governance experience across complex, multi-workstream programs with external partners and competing priorities. Familiarity with cloud data platforms (Snowflake or equivalent) and BI tools (Power BI or equivalent). Working knowledge of AI and automation technologies — enough to guide a team building agents, evaluate embedded AI capabilities in enterprise platforms, and identify where innovation creates genuine operational advantage. Credible at the executive level — able to operate as a genuine business partner to divisional and corporate leaders without translation. Strong change management instincts — understands that deployments succeed or fail at adoption, not at go-live. Experience in transportation, logistics, manufacturing, or similarly operationally intensive industries (an asset). Bilingualism (English/French), both spoken and written. This requirement is essential since more than 95% of our clientele is English-speaking. Proven ability to build trusting relationships with other departments within the company and to act as a partner and strategic advisor. Excellent analytical, planning, and priority-management skills, with a strong ability to execute and achieve objectives.
What We Offer
Competitive compensation and benefits package. Health and wellness program. Work-life balance. Group insurance & pension plan that includes company contributions. Employee and their Family Assistance Program (EFAP). Positive work environment focused on knowledge-sharing and valuing individual and team successes.
Not the right fit? Search for Directeur de la Transformation Numérique / Director, Digital transformation jobs in Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada
About C.A.T. North America Inc.
Service-first specialists delivering perfectly tailored truckload and supply chain solutions. We create positive customer experiences with personalized strategies. C.A.T. Inc. is committed to providing industry-leading truckload and intermodal services across Canada, the USA and Mexico. Over our decades of service, our success has been driven by the hard work of our team and the assembly of the C.A.T. Group, comprised of unique companies across North America who each bring their own strengths and expertise to our customers.
Offering an exceptional quality of service known as The C.A.T. Experience. C.A.T.’s services are rooted in 4 key elements:
Experience: Since 1978, we have played a significant role in helping customers accelerate their business growth in the just-in-time market.
Flexibility: We provide choice for your supply chain solutions, tailoring our strategies to your supply chain needs.
Passion: Our people are excited about what we do and celebrate who we are. This translates into our services and is why we are one of Canada’s Best Managed Companies.
Innovation: We are a top contender in our industry, consistently leading the way in terms of service, technology and environmental stewardship.
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Top Benefits
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À propos de l’entreprise
C.A.T. North America est un groupe canadien de transport familial fondé en 1978. Avec plus de 1 600 camions, 4 300 remorques, 25 terminaux et 2 100 employés au Canada, aux États-Unis et au Mexique, C.A.T. est l’un des principaux fournisseurs de transport et de logistique en Amérique du Nord - couvrant le camionnage, le courtage, la logistique, la location et l’immobilier.
À propos du poste
C.A.T. met en œuvre une transformation numérique pluriannuelle visant à remplacer des systèmes fragmentés, propres à chaque entité, par une plateforme SaaS unifiée. Des programmes actifs sont déjà en cours, et l’entreprise s’appuie sur un portefeuille d’applications existantes qui doivent demeurer stables jusqu’à la fin de chaque migration. Nous sommes à la recherche d’un leader d’expérience pour assurer la gouvernance de la transformation, prendre en charge l’ensemble du portefeuille d’applications et développer les capacités d’analyse, d’IA et d’automatisation qui définiront la façon dont C.A.T. fonctionnera au cours de la prochaine décennie.
Ce rôle se situe à l’intersection de la technologie et des affaires. La personne idéale est aussi à l’aise de présenter à la haute direction que de gouverner un programme complexe. Elle dirige avec crédibilité, pousse l’organisation vers ce que la technologie rend désormais possible et est véritablement motivée à bâtir un avantage concurrentiel - et non simplement à maintenir le statu quo.
Responsabilités
Diriger le déploiement et la gouvernance du programme de transformation MasterMind TMS en partenariat avec le responsable de programme actuel ; Gérer la sélection, la mise en œuvre et le déploiement de plateformes SaaS d’entreprise pour les finances et les SIRH ; Assurer la continuité, le soutien et l’optimisation du portefeuille d’applications corporatives et divisionnaires existantes ; Superviser les relations et les contrats avec les fournisseurs tout en soutenant la consolidation des ressources TI divisionnaires en collaboration avec le directeur des opérations TI et de la sécurité ; Faire progresser l’initiative de consolidation des données Snowflake et développer les capacités de rapports et d’analytique Power BI à l’échelle de l’organisation ; Bâtir et diriger la fonction d’IA, d’automatisation et d’innovation afin d’identifier les occasions d’amélioration opérationnelle et commerciale ; Recruter et gérer des analystes en solutions d’IA responsables d’identifier les cas d’utilisation et de développer des agents IA ; Évaluer les technologies émergentes et piloter des initiatives d’innovation qui créent des avantages concurrentiels durables ; Évaluer les environnements applicatifs des entreprises acquises et diriger leur intégration au portefeuille de systèmes centraux de C.A.T.
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en leadership TI ou technologique, avec un historique démontré de direction de déploiements SaaS d’entreprise majeurs, de la sélection jusqu’à l’adoption. Expérience dans le déploiement complet de plateformes d’entreprise en finances et/ou en SIRH. Expérience en gouvernance de programmes complexes comportant plusieurs volets de travail, avec des partenaires externes. Connaissance des plateformes de données infonuagiques (Snowflake ou l’équivalent) et des outils de BI (Power BI ou l’équivalent). Connaissance pratique des technologies d’IA et d’automatisation — suffisante pour guider une équipe qui développe des agents, évaluer les capacités d’IA intégrées aux plateformes d’entreprise et déterminer où l’innovation crée un véritable avantage opérationnel. Crédible auprès de la haute direction — capable d’agir comme un véritable partenaire d’affaires auprès des dirigeants divisionnaires et corporatifs. Solides réflexes en gestion de changement — comprend que le succès ou l’échec des déploiements se joue à l’adoption, et non à la mise en service. Expérience dans le transport, la logistique, la fabrication ou des secteurs similaires à forte intensité opérationnelle (un atout). Bilinguisme (anglais/français), à l’oral comme à l’écrit. Cette exigence est essentielle puisque plus de 95 % de notre clientèle est anglophone. Capacité éprouvée à établir des relations de confiance avec les autres services de l’entreprise et à agir comme partenaire et conseiller stratégique. Excellentes compétences en analyse, en planification et en gestion des priorités, avec une bonne capacité d’exécution et d’atteinte des objectifs.
Ce que nous offrons
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels. Programme de santé et de mieux-être. Équilibre travail-vie personnelle. Assurance collective et régime de retraite comprenant des cotisations de l’entreprise. Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Environnement de travail positif axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.
Nb. Le recours au masculin n’a pour but que de faciliter la lecture.
Digital transformation Director
About the Company
C.A.T. North America Inc. is a Canadian family-owned transportation group founded in 1978. With over 1,600 trucks, 4,300 trailers, 25 terminals, and 2,100 employees across Canada, the United States, and Mexico, C.A.T. is one of North America’s leading transportation and logistics providers — spanning trucking, brokerage, logistics, leasing, and real estate.
About the Position
C.A.T. is executing a multi-year digital transformation — replacing fragmented, entity-level systems with a unified SaaS platform. Active programs are already in flight, and the business runs on a portfolio of existing applications that must remain stable until each migration completes. We are looking for a senior leader to govern the transformation, own the full application portfolio, and build the analytics and AI capabilities that will define how C.A.T. operates for the next decade.
This role sits at the intersection of technology and business. The right person is as comfortable presenting to senior leadership as they are governing a complex program. They lead through credibility, push the organisation towards what technology makes possible next, and are genuinely driven to build competitive advantage — not just maintain the status quo.
Key Responsibilities
Lead the deployment and governance of the MasterMind TMS transformation program in partnership with the existing program owner; Manage the selection, implementation, and rollout of enterprise Finance and HRIS SaaS platforms; Ensure continuity, support, and optimization of the existing corporate and divisional application portfolio; Oversee vendor relationships and contracts while supporting the consolidation of divisional IT resources in collaboration with the Director, IT Operations and Security; Advance the Snowflake data consolidation initiative and develop Power BI reporting and analytics capabilities across the organization; Build and lead the AI, automation, and innovation function to identify opportunities for operational and business improvement; Recruit and manage AI Solutions Analysts responsible for identifying use cases and developing AI agents; Evaluate emerging technologies and drive innovation initiatives that create sustainable competitive advantages; Assess application environments of acquired companies and lead their integration into the C.A.T. core systems portfolio.
Qualifications
10+ years of IT or technology leadership experience, with a track record of leading major enterprise SaaS deployments from selection through adoption. Experience with enterprise Finance and/or HRIS platform deployments — full lifecycle. Program governance experience across complex, multi-workstream programs with external partners and competing priorities. Familiarity with cloud data platforms (Snowflake or equivalent) and BI tools (Power BI or equivalent). Working knowledge of AI and automation technologies — enough to guide a team building agents, evaluate embedded AI capabilities in enterprise platforms, and identify where innovation creates genuine operational advantage. Credible at the executive level — able to operate as a genuine business partner to divisional and corporate leaders without translation. Strong change management instincts — understands that deployments succeed or fail at adoption, not at go-live. Experience in transportation, logistics, manufacturing, or similarly operationally intensive industries (an asset). Bilingualism (English/French), both spoken and written. This requirement is essential since more than 95% of our clientele is English-speaking. Proven ability to build trusting relationships with other departments within the company and to act as a partner and strategic advisor. Excellent analytical, planning, and priority-management skills, with a strong ability to execute and achieve objectives.
What We Offer
Competitive compensation and benefits package. Health and wellness program. Work-life balance. Group insurance & pension plan that includes company contributions. Employee and their Family Assistance Program (EFAP). Positive work environment focused on knowledge-sharing and valuing individual and team successes.
Not the right fit? Search for Directeur de la Transformation Numérique / Director, Digital transformation jobs in Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada
About C.A.T. North America Inc.
Service-first specialists delivering perfectly tailored truckload and supply chain solutions. We create positive customer experiences with personalized strategies. C.A.T. Inc. is committed to providing industry-leading truckload and intermodal services across Canada, the USA and Mexico. Over our decades of service, our success has been driven by the hard work of our team and the assembly of the C.A.T. Group, comprised of unique companies across North America who each bring their own strengths and expertise to our customers.
Offering an exceptional quality of service known as The C.A.T. Experience. C.A.T.’s services are rooted in 4 key elements:
Experience: Since 1978, we have played a significant role in helping customers accelerate their business growth in the just-in-time market.
Flexibility: We provide choice for your supply chain solutions, tailoring our strategies to your supply chain needs.
Passion: Our people are excited about what we do and celebrate who we are. This translates into our services and is why we are one of Canada’s Best Managed Companies.
Innovation: We are a top contender in our industry, consistently leading the way in terms of service, technology and environmental stewardship.