About the role
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
- Rencontrez un.e exécutif.ve
- Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
- Conférence sur Les produits Bombardier
- Visites des sites Bombardier
- L’Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
- Du bénévolat
- Réseauter pour réussir
- 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Pendant votre stage, vous contribuerez à :
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la cessation d’emploi
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH et la prise de décisions éclairées
- Appuyer la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer la rétention et l’engagement des employés
- Préparer diverses analyses et présentations (reconnaissance des employés, indicateurs clés de performance RH, recrutement, rémunération, activités RH, etc.)
- Participer à l’amélioration continue des processus RH
Pendant votre stage, vous apprendrez :
- Les différents aspects du rôle de partenaire d’affaires RH tels que la rémunération, l’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration, le développement du leadership, la mobilité internationale, la gestion des talents, l’engagement et la rétention, la gestion de la performance, la gestion disciplinaire
- Comment adapter les pratiques RH aux réalités organisationnelles et aux besoins des équipes
- Comment utiliser les outils RH numériques (SIRH, plateformes d’engagement, etc.)
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous étudiez au baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou administration
- Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement des logiciels Excel et Powerpoint
- Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite
- Vous êtes une personne bien organisée, énergique, rigoureuse et motivée
- Vous parlez et écrivez le français et l’anglais
Information d’embarquement:
- Site: Centre Administratif (CA)
- Durée: 4 mois
- Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
About Bombardier
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L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
- Rencontrez un.e exécutif.ve
- Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
- Conférence sur Les produits Bombardier
- Visites des sites Bombardier
- L’Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
- Du bénévolat
- Réseauter pour réussir
- 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
Pendant votre stage, vous contribuerez à :
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la cessation d’emploi
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH et la prise de décisions éclairées
- Appuyer la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer la rétention et l’engagement des employés
- Préparer diverses analyses et présentations (reconnaissance des employés, indicateurs clés de performance RH, recrutement, rémunération, activités RH, etc.)
- Participer à l’amélioration continue des processus RH
Pendant votre stage, vous apprendrez :
- Les différents aspects du rôle de partenaire d’affaires RH tels que la rémunération, l’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration, le développement du leadership, la mobilité internationale, la gestion des talents, l’engagement et la rétention, la gestion de la performance, la gestion disciplinaire
- Comment adapter les pratiques RH aux réalités organisationnelles et aux besoins des équipes
- Comment utiliser les outils RH numériques (SIRH, plateformes d’engagement, etc.)
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous étudiez au baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou administration
- Vous avez une excellente maîtrise de la série Office et particulièrement des logiciels Excel et Powerpoint
- Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite
- Vous êtes une personne bien organisée, énergique, rigoureuse et motivée
- Vous parlez et écrivez le français et l’anglais
Information d’embarquement:
- Site: Centre Administratif (CA)
- Durée: 4 mois
- Travail flexible-Hybride
Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués.
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.