**TITRE DE L'EMPLOI :**Vice-président(e), Produits

**STATUT DE L'EMPLOI :**Permanent – Temps plein

**DÉPARTEMENT:**Haute Direction

**LIEU DE TRAVAIL :**Montréal/Mississauga

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun.

Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Vacances Air Canada est à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à l’équipe! Nous proposons des défis enrichissants dans un environnement dynamique et créatif. Si vous êtes dynamique, rempli·e d’ambition et intéressé·e par le monde passionnant du voyage, postulez dès maintenant!

CE QUE VOUS FEREZ

Responsable mondial Produits et Partenariats stratégiques – Industrie du voyage

• Responsable de l’élaboration et du développement de la stratégie mondiale de l’entreprise pour les composantes terrestres et maritimes des forfaits vacances, avec un focus principal sur l’Europe, l’Amérique du Nord et du Sud, l’Australasie et les destinations soleil.
• Joue un rôle de leadership clé dans la définition du portefeuille de voyages de l’organisation et dans la stimulation de la croissance à long terme.
• Développe et gère des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée avec des fournisseurs mondiaux clés, notamment des hôtels, compagnies de croisières, services de location de voitures, services ferroviaires, offices de tourisme et sociétés de gestion de destinations.
• Nécessite une vision stratégique, de solides compétences en négociation et une compréhension approfondie des tendances de l’industrie.
• Développe les opportunités de revenus et enrichit l’offre de produits.
• Dirige et développe une équipe performante responsable de la gestion des partenariats clés de l’industrie, de la négociation des récupérations marketing et de l’obtention de contributions financières soutenant les campagnes promotionnelles et les initiatives marketing globales.
• Veille à ce que l’entreprise propose une gamme diversifiée, compétitive et innovante de produits de voyage répondant à l’évolution des attentes des clients.
• Supervise la stratégie de tarification des forfaits vacances afin d’assurer la compétitivité du marché, la rentabilité et la différenciation, tout en négociant des composantes à valeur ajoutée qui améliorent l’offre client.
• Gère la création, l’exactitude et l’optimisation du contenu des brochures numériques, y compris l’obtention de financements partenaires afin de maximiser la visibilité et de soutenir les objectifs de marketing conjoint.
• Établit des relations de confiance et de collaboration solides avec les parties prenantes internes.

Leadership stratégique et vision

• Dirige le développement d’une stratégie produit mondiale alignée sur les objectifs organisationnels et les opportunités de marché.
• Stimule l’innovation afin de permettre à l’entreprise de s’adapter à un environnement touristique en évolution rapide.
• Évalue les destinations et les marchés émergents afin d’orienter la planification produit à long terme et les opportunités de développement touristique.
• Offre mentorat, accompagnement et autonomie aux membres de l’équipe, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Responsable, en collaboration avec le service des Ressources humaines et de l’Administration, des processus d’évaluation et de développement des employés, des recommandations salariales, de la planification des effectifs et des activités liées aux relations de travail.

Stratégie produit et marché

• Veille à ce que l’entreprise maintienne un portefeuille de produits compétitif et attrayant sur le marché.
• Réalise des recherches sur les destinations et les produits, de la veille stratégique et des analyses concurrentielles afin d’identifier les tendances et d’éclairer la prise de décision.
• Identifie des opportunités de création ou d’amélioration de produits et services en fonction des besoins des clients et de l’évolution du marché.
• Supervise les négociations contractuelles et gère les ententes fournisseurs afin d’assurer la conformité, d’atténuer les risques et de protéger les intérêts de l’organisation.
• S’assure que toutes les activités liées aux produits et aux partenariats respectent les politiques corporatives, les exigences légales et les normes de l’industrie.
• Gère les risques opérationnels et stratégiques associés au développement des produits et aux relations avec les fournisseurs.
• Communique des objectifs, attentes et échéanciers clairs afin d’assurer l’alignement et l’exécution au sein du département.
• Soutient les initiatives de croissance de l’entreprise par la planification stratégique et la collaboration transversale.
• Travaille efficacement sous pression tout en maintenant des standards élevés de qualité et de professionnalisme.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

Qualifications et Compétences

• Diplôme universitaire avec un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
• Expérience démontrée en leadership au sein de l’industrie du voyage, du tourisme ou de l’hôtellerie.
• Solides compétences en négociation, avec un historique éprouvé de conclusion de partenariats à forte valeur ajoutée.
• Des déplacements sont requis afin de comprendre les tendances, de sécuriser de nouveaux produits en développement et d’observer les activités des concurrents.
• Excellentes aptitudes à établir et maintenir des relations professionnelles dans des contextes culturels et environnements d’affaires variés.
• Esprit analytique avec expérience en recherche de marché, analyse concurrentielle et planification stratégique.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et performer efficacement sous pression.
• Solides compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes.
• Possède un niveau d’énergie élevé ainsi qu’une présence charismatique et un leadership affirmé.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.