Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Commander les marchandises. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Superviser et coordonner les activités du personnel. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .