Analyste Fonctionnel DevOps
About the role
Votre Mission :
Agir à titre d'analyste fonctionnel DevOps et mettre au service vos compétences analytiques, votre leadership et votre capacité à influencer pour optimiser les processus de livraison logicielle et les pratiques d'automatisation au sein de l'entreprise.
Responsabilités Clés:
- Analyse : Traduire les besoins d'affaires et opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les chaînes de montage DevOps (CI/CD).
- Optimisation : Identifier les goulots d'étranglement dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et proposer des solutions d'automatisation.
- Gouvernance : Veiller à ce que les solutions technologiques soient alignées sur les normes de sécurité, de conformité et les orientations d'architecture de l'entreprise.
- Collaboration : Agir comme pont entre les équipes de développement, les opérations et les parties prenantes pour assurer une intégration fluide des outils DevOps.
- Documentation : Produire une documentation fonctionnelle de haute qualité, incluant les processus, les guides d'utilisation et les cartographies de flux.
- Qualité : Soutenir la mise en place de tests automatisés et de mécanismes de rétroaction continue pour garantir la stabilité des déploiements.
Prérequis:
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information ou expérience pertinente.
- Maîtrise des concepts DevOps (CI/CD), des outils de gestion de version (Git/BitBucket) et des plateformes de déploiement.
- Solide expérience en analyse fonctionnelle, modélisation de processus et rédaction de "User Stories" techniques.
- Connaissance des environnements Cloud (AWS de préférence) et des outils d'automatisation (Jenkins, Terraform ou similaires).
- Excellente connaissance du cycle de vie logiciel (SDLC) et de la méthodologie Agile/Scrum.
- Français et Anglais (collaboration hors Québec obligatoire).
Compétences Transversales (Soft Skills):
- Leadership et communication.
- Adaptabilité et collaboration.
- Esprit d'équi
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
Analyste Fonctionnel DevOps
About the role
Votre Mission :
Agir à titre d'analyste fonctionnel DevOps et mettre au service vos compétences analytiques, votre leadership et votre capacité à influencer pour optimiser les processus de livraison logicielle et les pratiques d'automatisation au sein de l'entreprise.
Responsabilités Clés:
- Analyse : Traduire les besoins d'affaires et opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les chaînes de montage DevOps (CI/CD).
- Optimisation : Identifier les goulots d'étranglement dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et proposer des solutions d'automatisation.
- Gouvernance : Veiller à ce que les solutions technologiques soient alignées sur les normes de sécurité, de conformité et les orientations d'architecture de l'entreprise.
- Collaboration : Agir comme pont entre les équipes de développement, les opérations et les parties prenantes pour assurer une intégration fluide des outils DevOps.
- Documentation : Produire une documentation fonctionnelle de haute qualité, incluant les processus, les guides d'utilisation et les cartographies de flux.
- Qualité : Soutenir la mise en place de tests automatisés et de mécanismes de rétroaction continue pour garantir la stabilité des déploiements.
Prérequis:
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information ou expérience pertinente.
- Maîtrise des concepts DevOps (CI/CD), des outils de gestion de version (Git/BitBucket) et des plateformes de déploiement.
- Solide expérience en analyse fonctionnelle, modélisation de processus et rédaction de "User Stories" techniques.
- Connaissance des environnements Cloud (AWS de préférence) et des outils d'automatisation (Jenkins, Terraform ou similaires).
- Excellente connaissance du cycle de vie logiciel (SDLC) et de la méthodologie Agile/Scrum.
- Français et Anglais (collaboration hors Québec obligatoire).
Compétences Transversales (Soft Skills):
- Leadership et communication.
- Adaptabilité et collaboration.
- Esprit d'équi
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.