Technicien ou technicienne juridique - secteur clinique
Top Benefits
About the role
##Mandat
Remplacement à temps complet
Lieu de travail: 155, boul. St-Joseph Est, Montréal (Télétravail hybride)
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration d’établissement, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions du CCSMTL, en fournissant des avis juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente l’établissement et défend ses intérêts : nous effectuons chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.
La personne titulaire de ce poste est responsable du fonctionnement et suivi administratif de dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la jeunesse, de la santé, confidentialité et accès, de la gouvernance, des contrats ou de l’emploi, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais.
De plus la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de traitement des dossiers et des manières de travailler en collaboration.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet juridique (85%)
- Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable, de la réception du mandat à sa fermeture selon les processus établis;
- Effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique;
- Produire des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques, selon les exigences légales;
- Assurer la réception, le traitement, le classement et le suivi des documents nécessaires au traitement des dossiers sous sa responsabilité;
- Organiser ses tâches pour assurer le respect des délais légaux et des échéances convenues;
- Assurer l’accueil des clients ainsi que la fluidité des communications entre eux et l’ensemble du contentieux incluant les prises de RV avec l’avocat au dossier
- Effectuer toute tâche connexe.
Volet organisation du travail (15%)
- Participer et contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail selon la vision et les objectifs du contentieux;
- Assurer le traitement numérique des dossiers, le lien avec sa version « papier », au besoin;
- Soutenir l’amélioration du processus de traitement des mandats et participer au développement et à la mise à jour des outils de suivi.
CONDITIONS ET AVANTAGES
4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
- Programme de référencement rémunéré
- Et bien plus encore...
##Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétentou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
##Accès à l'égalité en emploi
Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
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Lieu de travail: 155, boul. St-Joseph Est, Montréal (Télétravail hybride)
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Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration d’établissement, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions du CCSMTL, en fournissant des avis juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente l’établissement et défend ses intérêts : nous effectuons chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.
La personne titulaire de ce poste est responsable du fonctionnement et suivi administratif de dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la jeunesse, de la santé, confidentialité et accès, de la gouvernance, des contrats ou de l’emploi, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais.
De plus la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de traitement des dossiers et des manières de travailler en collaboration.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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- Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable, de la réception du mandat à sa fermeture selon les processus établis;
- Effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique;
- Produire des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques, selon les exigences légales;
- Assurer la réception, le traitement, le classement et le suivi des documents nécessaires au traitement des dossiers sous sa responsabilité;
- Organiser ses tâches pour assurer le respect des délais légaux et des échéances convenues;
- Assurer l’accueil des clients ainsi que la fluidité des communications entre eux et l’ensemble du contentieux incluant les prises de RV avec l’avocat au dossier
- Effectuer toute tâche connexe.
Volet organisation du travail (15%)
- Participer et contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail selon la vision et les objectifs du contentieux;
- Assurer le traitement numérique des dossiers, le lien avec sa version « papier », au besoin;
- Soutenir l’amélioration du processus de traitement des mandats et participer au développement et à la mise à jour des outils de suivi.
CONDITIONS ET AVANTAGES
4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
- Programme de référencement rémunéré
- Et bien plus encore...
##Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétentou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
##Accès à l'égalité en emploi
Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
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