Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: La Sun Life Santé, division de la Sun Life Canada, est un important fournisseur de garanties collectives et de solutions en santé. Elle se démarque au Canada en matière de promotion de la santé mentale au travail grâce au lancement de nouveaux outils comme les Soins virtuels et le programme de gestion du stress et de bien-être. Ce programme permet aux participants et participantes d’accéder en tout temps à des spécialistes en santé mentale et à des médecins. La Sun Life Santé recherche un associé ou une associée pour sa dynamique équipe des finances.

Relevant du gestionnaire, audit et gestion des risques, vous jouerez un rôle déterminant dans le soutien de ces activités de contrôle essentielles à la Sun Life Santé. Ce poste convient à une personne fraîchement diplômée ou diplômée récemment, qui s’intéresse aux finances, aux contrôles, aux audits ou à la gestion des risques.

Les fonctions

• Soutenir les audits internes et externes, y compris la préparation des rapports.
• Coordonner les réunions de survol sur les contrôles internes avec les personnes concernées de la division et les auditeurs externes, et y assister.
• Coordonner le processus d’attestation trimestrielle et le soutenir.
• Aider à communiquer et à coordonner les radiations.
• Gérer les plans de poursuite des affaires et les plans antisinistre.
• Coordonner les examens des accès.

Les aptitudes pour réussir

• Diplôme de baccalauréat comportant une majeure ou une spécialisation en comptabilité, en finance ou en commerce, un atout.
• Compréhension des contrôles relatifs aux normes IFRS et à la loi Sarbanes-Oxley, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, compétences interpersonnelles et facilité à collaborer.
• Capacité à se motiver soi-même, à garder le cap sur les résultats et à s’adapter quand les priorités et les échéanciers changent.
• Compétences techniques reconnues et fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des outils de la suite Microsoft Office, dont Word, Excel, Access et PowerPoint.
• Pour occuper cet emploi, la personne retenue doit obtenir une autorisation de sécurité (appelée cote de fiabilité) du gouvernement du Canada par l’entremise de la Sun Life
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 51,000/51 000 - 80,200/80 200

Catégorie d'emploi : Finances

Fin de l'affichage : 10/10/2025