*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Vous aspirez à devenir Superviseur de Production et à diriger une équipe dynamique ? Même si aucun poste n’est ouvert pour l’instant, nous recherchons des talents pour nos besoins futurs. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et soyez prêt à relever les défis de demain !

Détails (vos responsabilités) :

• Qualité : Appliquer rigoureusement les procédures de votre secteur, mettre à jour les procédures, identifier et remonter les problèmes de qualité, participer aux investigations, audits et inspections.
• Santé et Sécurité : Respecter et faire respecter les procédures de santé, sécurité et environnement, participer aux analyses de risques, et veiller à la sécurité en signalant les situations à risques.
• Gestion des Ressources : Gérer les ressources pour mettre en œuvre le plan de production, responsabiliser les employés, optimiser les processus de gestion et de planification, et assurer la collaboration avec toutes les fonctions pour la livraison du plan de production.
• Développement et Performance : Mobiliser et développer les employés, implémenter les principes d’améliorations continues, fournir un support technique, analyser les opérations et orchestrer les activités pour optimiser l’utilisation des ressources.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les opérations, l’assurance qualité et les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes existants et assurer l’alignement avec les partenaires.

Qualifications

Pourquoi vous ?

Education

• Diplôme universitaire ou collégial en pharmaceutique, alimentaire ou discipline similaire.
• L’équivalence canadienne essentielle si le diplôme n'a pas été obtenu au Canada

Expérience

• 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel.
• 2 à 3 ans d'expérience en pharmaceutiques, alimentaire ou industrie hautement réglementée.
• Connaissance des procédés de production et des équipements.
• Excellentes compétences organisationnelles et multitâches.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solides aptitudes à résoudre des problèmes.
• Capacité de collaborer et de construire des relations.
• Bon jugement pour prendre des décisions.
• Expérience dans l'application des systèmes d’amélioration continue.
• Connaissance des politiques réglementaires de GSK pour l’environnement, la santé, la sécurité et la qualité (un atout).
• Ouverture à travailler sur différents quarts de travail et être sur appel.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• En raison de la nature du travail et des responsabilités exigées pour ce poste, les candidats doivent être capables de communiquer à un niveau avancé en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour que leur candidature soit prise en considération. Dans ce rôle, le titulaire doit interagir et collaborer quotidiennement avec des parties prenantes externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas le français.

Avantages du poste

• Cafétéria sur place
• Gym gratuite pour les employés
• Accessible en transport en commun
• Stationnement sans frais

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com . Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.