Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Nous sommes à la recherche de gens talentueux et motivés pour se joindre à notre programme de rotation en Actuariat et analytique avancée pour les personnes nouvellement diplômées . Ce programme est conçu pour les gens sur le point d’obtenir leur diplôme ou qui l’ont obtenu au cours des deux dernières années et leur offrira une compréhension approfondie du rôle d’analyste en actuariat dans l’industrie de l’assurance de dommages. En participant à ce programme, vous aurez l’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de créer une base solide en matière d’actuariat par l’entremise d’un programme de rotation structuré dans les différents secteurs de l’entreprise.

Ce programme comporte un plan d’apprentissage structuré, plusieurs occasions sociales et de réseautage pour rencontrer d’autres personnes œuvrant dans le domaine, en plus d’un accès à des gestionnaires qui vous dirigeront et vous encadreront tout au long de votre parcours. Grâce à cette occasion d’apprentissage concrète en milieu de travail, vous aurez la chance de contribuer à la croissance de nos activités dès le départ.

Au terme de votre programme, vous aurez acquis des connaissances approfondies sur nos activités ainsi que de nouvelles compétences et perspectives, aurez profité d’excellentes occasions de perfectionnement et serez en voie d’obtenir un rôle au sein d’un des secteurs du programme de rotation.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Acquérir de l’expérience et l’appliquer à l’aide de feuilles de calculs, de bases de données et de logiciels statistiques afin de préparer et d’analyser des données aux fins d’analyses de rentabilité et autres applications diverses.
• Apprendre à interpréter les résultats et à les utiliser dans de nouvelles techniques de modélisation avant-gardistes, ainsi que l’analytique afin d’appuyer les décisions d’entreprise.
• Apprendre à produire divers tableaux et analyses de données aux fins de mesure, de suivi et de contrôle du rendement de la compagnie et de l’industrie.
• Apprendre à communiquer des concepts actuariels, verbalement et par écrit.
• Répondre aux questions provenant de parties prenantes internes et externes avec l’aide d’un analyste principal ou d’une analyste principale.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Posséder un diplôme en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou toute autre discipline pertinente et être en voie d’obtenir une accréditation actuarielle.
• Connaître les plateformes Python, R, BigQuery, VertexAI ou SLQ sera considérée un atout.
• Avoir d’excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et d’organisation.
• Adopter une attitude positive et proactive.
• Démontrer un esprit d’équipe et une aptitude à la collaboration.
• Être en mesure d’accueillir le changement et de mettre à profit les technologies émergentes.

L’échelle salariale est 50,900 - $100,200$

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.

Processus de soumission de candidature

• Soumettez votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ et vos relevés de notes (officiels, ou non officiels) en un seul document PDF dans la section Curriculum vitæ d’ici le 30 septembre 2023.

Entrevue

• Dans le cadre de notre processus de présélection, vous devrez participer à une entrevue avec un membre de notre équipe de recrutement sur les campus.
• Les personnes retenues devront faire une entrevue virtuelle.

Pour toute question sur les programmes de rotation de Definity destinés aux personnes diplômées, communiquez avec notre équipe de recrutement sur les campus à l’adresse [email protected].

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d'expérience qu'il n'est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversité et l'équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
• Un régime d'actionnariat de la compagnie
• Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
• Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des rabais sur des produits et services.

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez. Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l'accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected].

Vérification des antécédents La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.