À propos de PFX™

Nous réinventons des solutions de pointe dans le domaine des liquides, et, ce faisant, nous construisons un avenir meilleur. En tant qu’entité mondiale très dynamique et verticalement intégrée, nous exploitons dix-sept usines de production et quatre centres de R et D à travers le monde, réalisant des performances dans plus de 40 pays, de la R et D à l’utilisation de nos produits sur la route.

Groupe PFX™ est composé d’entreprises de confiance, notamment Recochem, Prestone, Adam’s Polishes, B&B Blending, Kost USA, Ultra Clear, POR et Auto-Chem. Chacune d’entre elles possède une expertise approfondie, une réelle compréhension de leur région, ainsi qu’un engagement commun pour l’excellence réinventée.

Des systèmes de gestion thermique pour le secteur automobile, aux applications en service intensif, aux solutions industrielles et pour la maison, nos produits proposent performance et fiabilité, ainsi qu’un engagement en faveur du développement durable. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe qui réinvente le domaine du possible en technologie des liquides.

Parajuriste / Assistant juridique

Le rôle : Sous la responsabilité du directeur juridique adjoint, vous jouerez un rôle important dans le soutien de notre équipe de conseillers.

Le poste sera basé à Montréal et nécessitera une présence au bureau au moins 3 jours par semaine.

Responsabilités : Tâches para juridique (80 %)

• Marques déposées – aider le conseiller juridique dans la gestion de notre portefeuille mondial de marques déposées et de brevets
• Aider à la gestion des dossiers de litiges :
• Rassembler des preuves et des documents
• Coordonner les réunions entre le conseiller juridique et les témoins internes
• Assister aux réunions avec le conseiller juridique et les témoins internes afin de documenter le dossier et de nous rendre compte de l'avancement des dossiers
• Tenir à jour et mettre à jour le suivi des litiges
• Effectuer des recherches de diligence raisonnable et déterminer dans un premier temps si une escalade est nécessaire
• Tenir à jour les entités corporatives, notamment en aidant à la gestion administrative et aux dépôts annuels et en tenant à jour les registres des procès-verbaux
• Tenir à jour un organigramme précis de l'entreprise, y compris toutes les mises à jour de la structure juridique, et préparer des organigrammes partiels si nécessaire
• Tenir à jour une liste précise des administrateurs et des dirigeants de toutes les entités
• Préparer des projets d'accords à l'aide des modèles PFX (par exemple, accords de confidentialité, autres modèles d'accords, lettres d'immigration)
• Tenir à jour et suivre les dates d'expiration des baux et coordonner avec les opérations pour notifier le renouvellement prochain des baux
• Tenir à jour et suivre les dates d'expiration des outils juridiques
• Tenir à jour le répertoire des contacts (y compris tout logiciel associé) et le suivi des accords en cours et expirés
• Gérer le système de classement des documents dans Sharepoint

Tâches administratives (20%)

• Gérer le processus de facturation, suivre les dépenses juridiques et veiller à ce que les factures soient payées dans les délais
• Apporter un soutien administratif au directeur juridique et au service juridique selon les besoins
• Tenir à jour la liste des contacts des conseillers juridiques externes et de leurs domaines d'expertise respectifs

Profil recherché

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
• Capacité à créer, rédiger et réviser des documents écrits, y compris des projets d'accords.
• Capacité à établir des priorités et à déterminer le degré d'urgence approprié.
• Motivé, proactif, organisé et soucieux du détail.
• Fait preuve d'un bon jugement.
• Esprit indépendant et créatif dans la résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Possibilités d'évolution de carrière – nous privilégions les promotions internes
• Plan de retraite financé par l'employeur
• Couverture santé complète, incluant une couverture médicale, dentaire et la télémédecine
• Programme d'aide aux employés (PAE) – soutien confidentiel en matière de santé mentale, conseils financiers, etc.
• Congés payés et jours fériés
• Programme d'aide aux frais de scolarité – soutien à la formation continue et au développement professionnel

**Remarque :**une vérification des antécédents avant l'embauche, y compris une vérification du casier judiciaire, est requise.

PFX est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif.

AVIS AUX EMPLOYÉS ET AUX CANDIDATS CONCERNANT L'UTILISATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA)

Notre engagement en faveur de l'équité et de la transparence

Le groupe PFX peut utiliser l'intelligence artificielle (IA) ou des systèmes de décision automatisés (ADS) pour faciliter certains processus liés à l'emploi, tels que le recrutement et l'embauche. Ces outils sont destinés à faciliter la prise de décision, et non à remplacer le jugement humain.