Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions

Sous l’autorité du Président-directeur général, la personne titulaire de ce poste assume la gestion des activités et des ressources pour sa direction.

Elle assure la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources humaines par un soutien-conseil auprès de la direction générale et de l’équipe de direction. Dans un contexte de développement de l’organisation et de pénurie de ressources, et en s’inspirant de pratiques actuelles et innovantes, elle met en œuvre et soutient différentes stratégies et programmes pour assurer la qualité, l’agilité et l’amélioration continue des processus. Elle établit des partenariats collaboratifs avec les gestionnaires en place et leur apporte un soutien afin d’encourager, via une approche d’expérience-employé, la mobilisation et la rétention de l’ensemble des ressources.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur des ressources humaines exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. La situation géographique particulière impliquera des déplacements sur l’ensemble du territoire et du travail à distance.

Conditions d'admission

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option, gestion des ressources humaines;

• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants.

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Information

Vous avez jusqu’au 16 octobre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutementdrh.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.