Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Milieu de travail: Installation de machinerie. Entretien. Service. Réparation. Tâches: Assembler des machines industrielles fixes. Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier. Inspecter et rechercher la cause des pannes de la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances. Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Ériger des fondations destinées à recevoir de la machinerie. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Assurer l'entretien routnier des machines. Se servir des outils d'usinage pour fabriquer des pièces. Installer de la machinerie et de l'équipement. Utiliser des dispositifs de levage. Conditions de travail et capacités physiques: Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Debout pour une longue période. Travail sous pression. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Excellente communication orale. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .