SGX: SGX, part of the Propelis Group, brings together more than 150 years of combined experience from SGS&Co and SGK, forming a powerhouse in packaging graphics, prepress, and print production. We offer a full suite of solutions, including artwork and file preparation, plate and cylinder production, and metal deco services, supported by advanced technology and a global footprint.

Position Summary The Project Manager Lead (Packaging) will serve as Project Manager for a few key accounts and oversee the accounts of junior Project Managers. The purpose of this position is to facilitate jobs in the execution phase of our Client’s production needs. As a key facilitator within the supply chain for packaging artwork issues, you will communicate with design firms, printers, engravers, On-Site Personnel /Sales and Clients to ensure proper printability for packaging. As a key figure within the process, you will help maintain and improve SGS & Co ’s relationship with the Client. Your primary concern will be to coordinate packaging production via job instructions and schedules to complete jobs. Within SGS & Co , you will effectively communicate specifications for each piece of packaging artwork on your brands by utilizing our order entry system as well as being a resource for production departments when issues or questions arise. The Project Manager is the primary resource to the On-Site Personnel and Sales, and the key point of contact to the Production Department at SGS & Co . PM must be able to adapt and create a plan when colleagues are absent.

Essential Responsibilities, Accountabilities & Results

• Consult with On-Site Personnel and/or Client during the artwork development and pre-press execution.
• Attend any pre-production meetings (or other meetings), when feasible, per On-Site Personnel’s/Sales request or request of the Client.
• Respond in a timely manner to Clients.
• Lead and manage relationships with our Client(s) and internal and external stakeholders
• Communicate artwork issues with the client as well as internal and external stakeholders
• Respond in a timely fashion to requests of Client/On-Site Personnel /Sales and others
• Document all critical and pertinent information that may impact quality
• Participate in process improvement efforts and various production meetings to foster a positive creative impact on the business.
• Gather, coordinate and communicate job-related information to production
• Verify technical supplied data is correct to supplied art
• Schedule and see that deadlines are being met on all aspects of the project
• Troubleshooting and problem solving with the plant
• Shipping - print tools and tracking when necessary
• Communicate received and shipped art to On-Site Personnel/Sales and perform user functionality in a Client’s database used for tracking artwork projects
• Understand the Client’s process (deliverables, rework, etc.)
• Communicate issues to Management
• Order entry (ensure orders are complete and concise when delivered to production)

Educational & Experience Minimum Requirements This position requires the following knowledge and skills:

• High School Diploma or GED equivalent. Some College/Associate’s Degree preferred
• 5+ years’ experience preferred
• Experience in the design, print or production art industry
• Full comprehension in reading work instructions and business memos
• Proofreading skills required
• Ability to work independently after initial training

Physical Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The following physical requirements are commonly performed in this job. There are times, on occasion, when the employee may be asked or expected to perform duties with physical requirements that are different from those listed here. It is the employee’s duty to notify the management of any physical limitations or inability to perform a certain task.

• Regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel and talk or hear.
• Frequently required to stand; walk and reach with hands and arms.
• Occasionally lift and/or move up to 10 pounds.
• Vision, color vision and ability to adjust focus.

Supplementary Information: This description is based upon management’s assessment of the requirements and functions of the job as of the date this description was prepared or revised. It is a general guideline for managers and colleagues. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Management reserves the right on a temporary or indefinite basis to modify as necessary to meet changing business conditions.

About Propelis: Propelis is a portfolio of global marketing services and technology companies with a combined legacy of 150+ years , 2,000+ clients , 9,000 employees , and operations across 30 countries. Propelis provides the scale and support of a global organization while preserving the unique culture and identity of each company in its portfolio.

For more information visit: www.Propelis.com

The Quebec pay range for this position is $90,000 CAD to $100,000 CAD annually. Ultimately, in determining pay, we will consider the successful candidate's experience, skills, knowledge, and other job-related factors.

We remain committed to ensuring equal opportunity in all aspects of employment, including recruitment. We encourage applications from all qualified individuals, particularly those who may contribute to the further diversification of our organization. If you require any form of accommodation during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. Together, we strive to foster an environment where everyone can thrive and be their authentic selves.

EEO Statement: We are proud to be an equal opportunity workplace. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We offer equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, age, disability or any other characteristic protected by federal, state or local law. Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled.

We strive to make our employment website and application process accessible to all users and applicants. In doing so, we provide reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you have a disability and require a reasonable accommodation or assistance completing the application process, please contact a member of our Human Resource Team.

Résumé du poste Le Chef de Projet Principal (Project Manager Lead) interviendra en tant que Chef de Projet sur certains comptes clés et supervisera les comptes gérés par les Chefs de Projet juniors.

L’objectif principal de ce poste est d’accompagner les projets dans la phase d’exécution des besoins de production de notre Client.

En tant qu’acteur clé de la chaîne d’approvisionnement pour les sujets liés aux illustrations d’emballage, vous serez en relation avec les agences de design, les imprimeurs, les graveurs, le personnel sur site, les équipes commerciales et les Clients afin de garantir la bonne imprimabilité des emballages.

En tant que pilier du processus, vous contribuerez au maintien et à l’amélioration de la relation entre SGS & Co et le Client.

Votre responsabilité principale consistera à coordonner la production des emballages via les instructions de travail et les plannings afin d’assurer la bonne finalisation des projets.

Au sein de SGS & Co, vous devrez communiquer efficacement les spécifications de chaque élément graphique d’emballage en utilisant notre système de saisie des commandes et agir en tant que ressource pour les équipes de production en cas de questions ou de problématiques.

Le Chef de Projet constitue la principale ressource pour le personnel sur site et les équipes commerciales, ainsi que le point de contact privilégié du Département Production de SGS & Co.

Il/elle doit faire preuve d’adaptabilité et être capable d’élaborer un plan d’action en cas d’absence d’un membre de l’équipe.

Responsabilités essentielles

• Former les nouveaux membres de l’équipe des Chefs de Projet
• Gérer les comptes clés et superviser les projets confiés aux Chefs de Projet juniors
• Conseiller le personnel sur site et/ou le Client lors du développement des illustrations et de l’exécution prépresse
• Participer aux réunions de préproduction (ou autres réunions), lorsque cela est possible, à la demande du personnel sur site, des équipes commerciales ou du Client
• Répondre rapidement aux demandes des Clients
• Diriger et gérer les relations avec le ou les Clients ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes
• Communiquer les problématiques liées aux illustrations au Client ainsi qu’aux différents intervenants
• Répondre dans les délais aux sollicitations du Client, du personnel sur site, des équipes commerciales et des autres parties prenantes
• Documenter toutes les informations critiques susceptibles d’impacter la qualité
• Participer aux initiatives d’amélioration continue et aux réunions de production afin de contribuer positivement à la performance de l’entreprise
• Recueillir, coordonner et transmettre à la production toutes les informations liées aux projets
• Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux illustrations soumises
• Planifier les différentes étapes des projets et veiller au respect des délais
• Résoudre les problématiques en collaboration avec les usines
• Gérer l’expédition des outils d’impression et assurer leur suivi lorsque nécessaire
• Informer le personnel sur site et les équipes commerciales des illustrations reçues et expédiées
• Assurer les fonctions utilisateurs dans la base de données Client utilisée pour le suivi des projets graphiques
• Comprendre et appliquer les processus spécifiques du Client (livrables, modifications, reprises, etc.)
• Remonter les problématiques à la direction lorsque nécessaire
• Assurer la saisie des commandes et veiller à leur exactitude et complétude avant transmission à la production

Exigences minimales en matière de formation et d’expérience Le poste requiert les compétences et qualifications suivantes :

• Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent (GED). Des études supérieures ou un diplôme de niveau Bac+2 sont appréciés
• Minimum 5 ans d’expérience souhaitée
• Expérience dans les domaines du design, de l’impression ou de la production graphique
• Très bonne capacité à lire et interpréter des instructions de travail et des notes internes
• Excellentes compétences en relecture
• Capacité à travailler de manière autonome après la formation initiale

Exigences physiques Les exigences physiques décrites ci-dessous correspondent à celles nécessaires à l’exercice des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables pourront être mis en place pour les personnes en situation de handicap.

Les exigences suivantes sont fréquemment rencontrées dans ce poste. Il peut occasionnellement être demandé à l’employé d’effectuer des tâches moins courantes. Il lui appartient d’informer la direction de toute limitation physique ou difficulté à accomplir une tâche.

• Exigences régulières : rester en position assise ; utiliser les mains pour manipuler des objets ; parler et entendre
• Exigences fréquentes : se tenir debout ; marcher ; tendre les bras et manipuler des objets
• Soulever et/ou déplacer occasionnellement des charges allant jusqu’à 4,5 kg
• Disposer d’une vision normale, incluant la perception des couleurs et la capacité d’ajuster la mise au point

Informations complémentaires Cette description de poste reflète l’analyse des responsabilités et exigences effectuée par la direction à la date de sa rédaction ou de sa révision.

Elle constitue une ligne directrice générale destinée aux managers et aux collaborateurs. Elle n’a pas vocation à fournir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités liées au poste.

La direction se réserve le droit d’apporter, de manière temporaire ou permanente, toute modification nécessaire afin de s’adapter aux évolutions des besoins de l’entreprise.