Titre d'emploi

Chargé(e) de projets - Grands projets partenaires

Organisation

Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en exécution 1 / Section grands projets partenaires - portefeuille 1

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 15 août au 5 septembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: chargé de projets- grands projets (400590)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (82624). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Section grands projets partenaires portefeuille #1 de la Division des grands projets partenaires en exécution 1 à la Direction des grands projets de transport en partenariat du Service de l'urbanisme et de la mobilité, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Mobilisez vos talents en aménagement du domaine public et en gestion de projets complexes pour des projets urbains d’envergure!

À Montréal, chaque grand projet de transport structurant est bien plus qu’un chantier : c’est une opportunité de repenser la ville, de créer des milieux de vie plus accessibles, plus durables et mieux intégrés. C’est dans cette optique que notre division accompagne les promoteurs institutionnels dans la réalisation de projets d’envergure, comme la réfection de l’A40 ou les travaux au tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine.

Ces projets se distinguent par leur complexité, leur portée multidisciplinaire et les nombreux partenaires impliqués. Ils mobilisent des ressources internes et externes, exigent une coordination fine, et représentent des investissements majeurs pour la métropole. Notre rôle ? Assurer que ces transformations soient bien accueillies par les citoyens, en minimisant les impacts et en identifiant les opportunités de bonification pour maximiser les retombées positives.

Mais notre mission ne s’arrête pas là. Une fois les grands axes définis, notre division prend le relais pour mettre en œuvre les projets urbains afférents : aménagement de parcs, création de nouvelles rues, développement de pistes cyclables. Des projets comme le Pôle Gadbois ou le réaménagement de Notre-Dame Ouest illustrent notre engagement à faire de chaque intervention une amélioration concrète du cadre de vie.

Votre mandat

Tel un(e) chef(fe) d’orchestre, vous coordonnez la mise en œuvre de projets urbains majeurs en mode matriciel, en mobilisant une diversité d’acteurs internes et externes. Votre mission : assurer l’intégration harmonieuse des projets de promoteurs institutionnels – comme ceux du MTMD – dans le tissu montréalais, tout en concrétisant les aménagements urbains qui en découlent et relèvent de la Ville.

En collaboration avec la cheffe de section, vous :

• mettez à profit votre sensibilité stratégique pour identifier les enjeux et recommander des orientations aux instances décisionnelles ;
• gérez les ententes administratives avec les partenaires internes ou externes et les accompagnez dans le montage des dossiers décisionnels ;
• élaborez des calendriers et plans de travail, et encadrez les équipes impliquées dans une approche collaborative ;
• assurez un suivi rigoureux des livrables à chaque étape, tant sur les plans techniques que budgétaires ;
• planifiez et animez les rencontres avec les services municipaux, les arrondissements et les partenaires engagés dans la réalisation des projets.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en génie, architecture de paysage, urbanisme, architecture ou autre domaine pertinent

• 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la coordination et la gestion de projets pluridisciplinaires d'envergure* lié à l'aménagement du domaine public, incluant une expérience concrète en phase de réalisation sur le terrain (chantier)

• Par projet d'envergure, nous entendons notamment des projets ayant un impact structurant sur la trame urbaine et/ou agissant comme effet de levier, présentant une grande complexité et ayant un caractère pluridisciplinaire impliquant plusieurs services corporatifs et arrondissements, se caractérisant par des coûts élevés (en M$) pour la Ville et requérant un apport soutenu de ressources.

• Connaissance des enjeux et problématiques du milieu urbain montréalais ainsi que des principaux projets, plans et grandes politiques en matière d'aménagement urbain de la Ville de Montréal

• Connaissance pratique des outils de gestion de projets

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!