Offre d’emploi: Chef Fabrication (Printed Circuit Boards)

Lieu :Dorval (QC)
Entreprise : AAA Canada (mandat pour un acteur majeur en aéronautique)
Type :Permanent

Le titulaire de ce poste assurera la gestion de 80 personnes (à travers 3 superviseurs et des chefs d’équipe) employés syndiqués et non-syndiqués en exerçant un leadership de responsabilité, d’encadrement et de communication. Il est en mesure d’établir une structure organisationnelle permettant de rencontrer ses objectifs Mensuels. Il planifie et implante des plans détaillés de production pour assurer les livraisons à temps à ses clients internes et externes. Supervise les chefs d’équipe et un nombre d’employés syndiqués. Il a aussi la gestion complète de son budget opérationnel sur les niveaux de main-d’oeuvre, les coûts directs et indirects ainsi que les équipements.
Il tient des rencontres de produits avec les chefs de programmes et de produits et donne l’information sur son secteur des Opérations aux chefs d’unités d’affaires. Il définit les stratégies de coûts matériel et de qualité sur ses produits. Le chef de fabrication agit comme agent de changement pour améliorer ses indicateurs de son secteur et atteindre les objectifs des Opérations.

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être.
• Programme assurance collective complet.
• Possibilités d’évolution de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant, avec des projets d’envergure dans l’aéronautique.
• Programme santé, mieux-être et développement.
• Salaire compétitif.
• Programme d'aide aux employés.
• Stationnement gratuit.

Responsabilités :

• Respecter les coûts de fabrication :
• Analyser les rapports financiers
• Analyser les méthodes de fabrication
• Analyser les défauts de fabrication (COPQ) et définir et suivre les actions correctives
• Améliorer les processus utilisés pour rencontrer les marges de profit et proposer des solutions.
• Gérer la main d’oeuvre pour son secteur :
• Administrer les réquisitions d’embauche
• Participer au processus de recrutement des postes vacants
• Gérer le processus de gestion du rendement des employés syndiqués et des employés cadres (superviseurs, Méthodes Industrielles, PMC)
• Gérer le temps supplémentaire
• Analyser les temps d’exécution, les modifier au besoin
• Planifier la capacité au niveau des ressources humaines et de l’équipement.
• Administrer et appliquer les conventions collectives :
• Gérer les règlements de grief
• Participer aux analyses des descriptions des tâches
• Participer aux réunions préparatoires pour les négociations de conventions.
• Élaborer des plans de formation pour l’ensemble du personnel :
• Analyser les programmes de formation établis, les modifier et en développer de nouveaux pour combler les besoins croissants en flexibilité
• Développer des méthodes d’évaluation de progression
• Maintenir les grilles de compétences à jour.
• Gestion des ventes et maintien des prévisions pour son secteur :
• Établir les prévisions et les risques sur ces programmes
• Participer aux réunions de revue des bons de commandes clients
• Participer aux réunions de planification des livraisons
• Faire le suivi du matériel et assurer une prompte action du département des achats, de la réception du matériel et de l’inspection à l’entrée
• Rencontrer les objectifs d’inventaire des matières premières et des produits finis :
• Respecter les lignes directrices de la compagnie en gestion de WIP 60 jours et autres objectifs de réduction d’inventaire
• Établir des plans de fabrication de façon à atteindre les objectifs de rotation
• Consolider les mouvements d’inventaire WIP et produits finis avec le chef de programme.
• Assurer le respect des bonnes méthodes de fabrication :
• Produire les lignes directrices en fonction des plans de fabrication
• Établir les priorités et assurer le suivi des activités des Méthodes Industrielles
• Tenir des sessions d’information pour éliminer les défauts rencontrés en cours de fabrication
• Obtenir le soutien de l’ingénierie au besoin
• Valider les processus existants.
• Productivité et Transformation :
• Développer de nouveaux processus de fabrication en maximisant l’approche Lean
• Utiliser les Méthodes Industrielles pour optimiser son département tout en exerçant le leadership requis
• Établir les indicateurs clés (KPI) pour son secteur et en assurer la progression selon les objectifs de la compagnie
• Participer aux réunions du directeur de la ligne de produits.
• Faciliter et participer aux audits internes et externes :
• Participer aux rencontres et aux visites
• Analyser les rapports émis
• Mettre en place les moyens pour satisfaire les demandes d’actions correctives.
• Gérer le budget départemental :
• Gérer mensuellement les dépenses encourues vs le budget et dicter les lignes directrices pour rencontrer les objectifs budgétaires
• Développer une stratégie de fabrication et planifier les projets de capitalisation d’équipement
• Maximiser l’utilisation des équipements
• Gérer le processus d’étalonnages des équipements et mettre en place les moyens pour en assurer le suivi.
• Assurer le respect des politiques en Santé & Sécurité :
• Fournir et maintenir les équipements de protection individuelle et de machinerie
• Faire respecter les consignes de sécurité au sein de son groupe
• Participer aux réunions Santé & Sécurité

Profil recherché

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente / Diplôme universitaire en gestion est un atout
• Un minimum de huit (8) ans d’expérience en fabrication électronique (PCB) dans un environnement de multiples produits
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’une équipe de fabrication multidisciplinaire
• Solide expérience dans la fabrication dans l’industrie de l’aéronautique et/ou de haute technologie
• Expérience dans la gestion d’équipe multidisciplinaire de gestion de programmes, d’ingénierie et de production
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Expérience en amélioration continue, un atout
• Être orienté vers les résultats
• Reconnu pour le travail d’équipe
• Habile communicateur
• Forte orientation sur la satisfaction de la clientèle
• Bilingue (Français / Anglais)

Envie de contribuer à l’avenir de l’aéronautique ?

Chez AAA Canada, nous croyons au potentiel humain avant tout. Nous regardons au-delà des CV : ce qui nous intéresse, c’est votre parcours, votre savoir-faire et votre vision.

AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Pour postuler, envoyez votre candidature à Valerie.Bujold@aaa-canada.ca