Top Benefits
About the role
Numéro de demande : 190164
Groupe de carrière : Transport
Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Terrebonne
Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey
Code postal : J6Y 0J5
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Description De Poste
- Horaire de jour - lun au ven (6h30 - 16h00)
Relevant du Directeur du centre de distribution, le rôle principal du Chef de Relève est d’assurer l’efficacité et la rentabilité du département.
Plus Précisément, Le Candidat Sera Amené à
- Planifier et organiser la répartition hebdomadaire des effectifs de sa relève afin d’atteindre et même dépasser les prévisions budgétaires;
- Être constamment à la recherche d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de l’équipe, tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs et les sous-traitants;
- Communiquer efficacement avec les autres relèves de travail afin d’assurer une uniformité et une fluidité entre les relèves;
- Adresser les situations particulières concernant la gestion de la santé et sécurité, la qualité du travail et l’encadrement des employés;
- Assurer le maintien et le respect des normes et politiques HACCP
- Communiquer et encourager l’adhésion de la relève aux valeurs de Sobeys en accordant une grande importance à la transparence et à l’authenticité, ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe);
- Assurer la gestion de la performance de certains employés cadres;
- Mobiliser toute sa relève de façon dynamique.
Exigences du poste
- Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou équivalent, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la distribution;
- Vous possédez de l'expérience en gestion et supervision de personnel cadre dans un milieu syndiqué;
- Vous êtes habile à utiliser les divers outils informatiques reliés au secteur des opérations (MS Office, WMS, etc.);
- Vous êtes reconnu pour votre sens aigu des responsabilités, votre rigueur, votre capacité à prendre des décisions judicieuses et votre détermination à obtenir des résultats;
- Vous favorisez, en tant que gestionnaire, la communication et l’esprit d’équipe;
- Vous avez une grande capacité d’analyse et d’interprétation des données;
- Votre personnalité se distingue par votre leadership, votre esprit innovateur et votre dynamisme;
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps et de vos priorités et vous êtes en mesure de dynamiser votre environnement de travail;
- Vous vous investissez activement dans le coaching de vos employés;
- Vous êtes autonome, accordez une grande importance à la planification et possédez un rythme d’apprentissage élevé;
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que des priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante;
- Vous possédez des bonnes habiletés en relations de travail (Interprétation de la convention collective);
- Vous êtes en mesure de contrôler les résultats avec rigueur et constance;
- Vous possédez de bonnes habiletés en communication (clair et précis);
- Vous suscitez l’engagement à l’égard de la vision Sobeys et valorisez la reconnaissance du travail bien effectué.
#RSCQC
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos Programmes De Rémunération Globale Pour Les Employés à Temps Plein Vont Bien Au-delà Du Chèque De Paie
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
About Sobeys
As one of only two national grocery retailers in Canada, Sobeys Inc. serves the food shopping needs of Canadians with more than 1,500 stores in 10 provinces with retail banners that include Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Price Chopper, Thrifty Foods and Lawtons Drugs, as well as more than 330 retail fuel locations. Our five core retail food formats are designed to ensure that we have the right offering in the right-sized stores for each individual market we serve — from our full service format to the convenience format, each tailored to satisfy the unique occasion-based food shopping needs of our customers.
Our 134,000 employees and franchise affiliates are committed to building sustainable worth for each of our customers, employees, suppliers and shareholders through our focus on food, innovation and superior customer service.
En tant que l'un des deux seuls détaillants alimentaires présents dans tout le Canada, Sobeys Inc. répond aux besoins en épicerie de sa clientèle par le biais de ses quelque 1 500 magasins. Répartis dans chacune des dix provinces, ceux-ci arborent diverses bannières de détail dont Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Price Chopper, Thrifty Foods et Lawtons Drugs, ainsi que plus de 330 stations d'essence. Nos magasins d'alimentation sont conçus en fonction de cinq concepts de base afin que l'offre aux consommateurs et la taille des magasins conviennent le mieux à chacun des marchés que nous desservons. Du magasin à gamme complète de services jusqu'au dépanneur, chacun est adapté de façon à combler les besoins particuliers de notre clientèle en fonction de l'occasion d'achat.
En raison de l'importance qu'ils accordent à l'alimentation, à l'innovation et à l'excellence du service à la clientèle, nos quelque 125 000 employés et marchands affiliés se montrent soucieux de créer de la valeur de façon durable pour chacun de nos partenaires, qu'ils soient clients, employés, fournisseurs ou actionnaires.
Top Benefits
About the role
Numéro de demande : 190164
Groupe de carrière : Transport
Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Terrebonne
Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey
Code postal : J6Y 0J5
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Description De Poste
- Horaire de jour - lun au ven (6h30 - 16h00)
Relevant du Directeur du centre de distribution, le rôle principal du Chef de Relève est d’assurer l’efficacité et la rentabilité du département.
Plus Précisément, Le Candidat Sera Amené à
- Planifier et organiser la répartition hebdomadaire des effectifs de sa relève afin d’atteindre et même dépasser les prévisions budgétaires;
- Être constamment à la recherche d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de l’équipe, tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs et les sous-traitants;
- Communiquer efficacement avec les autres relèves de travail afin d’assurer une uniformité et une fluidité entre les relèves;
- Adresser les situations particulières concernant la gestion de la santé et sécurité, la qualité du travail et l’encadrement des employés;
- Assurer le maintien et le respect des normes et politiques HACCP
- Communiquer et encourager l’adhésion de la relève aux valeurs de Sobeys en accordant une grande importance à la transparence et à l’authenticité, ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe);
- Assurer la gestion de la performance de certains employés cadres;
- Mobiliser toute sa relève de façon dynamique.
Exigences du poste
- Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou équivalent, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la distribution;
- Vous possédez de l'expérience en gestion et supervision de personnel cadre dans un milieu syndiqué;
- Vous êtes habile à utiliser les divers outils informatiques reliés au secteur des opérations (MS Office, WMS, etc.);
- Vous êtes reconnu pour votre sens aigu des responsabilités, votre rigueur, votre capacité à prendre des décisions judicieuses et votre détermination à obtenir des résultats;
- Vous favorisez, en tant que gestionnaire, la communication et l’esprit d’équipe;
- Vous avez une grande capacité d’analyse et d’interprétation des données;
- Votre personnalité se distingue par votre leadership, votre esprit innovateur et votre dynamisme;
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps et de vos priorités et vous êtes en mesure de dynamiser votre environnement de travail;
- Vous vous investissez activement dans le coaching de vos employés;
- Vous êtes autonome, accordez une grande importance à la planification et possédez un rythme d’apprentissage élevé;
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que des priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante;
- Vous possédez des bonnes habiletés en relations de travail (Interprétation de la convention collective);
- Vous êtes en mesure de contrôler les résultats avec rigueur et constance;
- Vous possédez de bonnes habiletés en communication (clair et précis);
- Vous suscitez l’engagement à l’égard de la vision Sobeys et valorisez la reconnaissance du travail bien effectué.
#RSCQC
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos Programmes De Rémunération Globale Pour Les Employés à Temps Plein Vont Bien Au-delà Du Chèque De Paie
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
About Sobeys
As one of only two national grocery retailers in Canada, Sobeys Inc. serves the food shopping needs of Canadians with more than 1,500 stores in 10 provinces with retail banners that include Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Price Chopper, Thrifty Foods and Lawtons Drugs, as well as more than 330 retail fuel locations. Our five core retail food formats are designed to ensure that we have the right offering in the right-sized stores for each individual market we serve — from our full service format to the convenience format, each tailored to satisfy the unique occasion-based food shopping needs of our customers.
Our 134,000 employees and franchise affiliates are committed to building sustainable worth for each of our customers, employees, suppliers and shareholders through our focus on food, innovation and superior customer service.
En tant que l'un des deux seuls détaillants alimentaires présents dans tout le Canada, Sobeys Inc. répond aux besoins en épicerie de sa clientèle par le biais de ses quelque 1 500 magasins. Répartis dans chacune des dix provinces, ceux-ci arborent diverses bannières de détail dont Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Price Chopper, Thrifty Foods et Lawtons Drugs, ainsi que plus de 330 stations d'essence. Nos magasins d'alimentation sont conçus en fonction de cinq concepts de base afin que l'offre aux consommateurs et la taille des magasins conviennent le mieux à chacun des marchés que nous desservons. Du magasin à gamme complète de services jusqu'au dépanneur, chacun est adapté de façon à combler les besoins particuliers de notre clientèle en fonction de l'occasion d'achat.
En raison de l'importance qu'ils accordent à l'alimentation, à l'innovation et à l'excellence du service à la clientèle, nos quelque 125 000 employés et marchands affiliés se montrent soucieux de créer de la valeur de façon durable pour chacun de nos partenaires, qu'ils soient clients, employés, fournisseurs ou actionnaires.