Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous.Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer leschoses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS)du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements desanté au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans lesarrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, seséquipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud sedistingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un desacteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Description Du Poste

• 1 remplacement à temps complet de jour
• 1 remplacement à temps partiel dejour (4 jours/semaine)

LIEUX DE TRAVAIL

• Hôpital Notre-Dame, 1560, rueSherbrooke Est

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sousl’autorité hiérarchique du chef de service des cliniques externes, les fonctions générales de l’infirmière quiexerce sa pratique au CCSMTL s’inscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec quiprécise le champ de pratique des infirmières et des infirmiers, des Perspectivesde l’exercice de la profession d’infirmière de l’O.I.I.Q., et de certainesparticularités du CCSMTL concernant les éléments professionnels etorganisationnels en vigueur dans l’établissement et dans le service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS VoletA. Fonctions cliniques

• S’assure que les usagers reçoivent dessoins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leursatisfaction, sur son quart de travail;
• Évaluer les patients afin d'identifierles soins infirmiers appropriés;
• Collaborer avec les autres membres deséquipes interdisciplinaires de soins de santé afin de planifier, d'implanter,de coordonner et d'évaluer les soins aux patients en consultation avec les patientset leurs familles;
• Administrer les médicaments et lestraitements prescrits par un médecin ou selon les politiques et les protocolesen vigueur;
• Surveiller, évaluer, documenter etconsigner les symptômes et les changements dans l'état des patients, et prendredes mesures nécessaires;
• Utiliser du matériel ou des appareilsmédicaux ou en surveiller l'utilisation;
• Assister les médecins dans lesinterventions chirurgicales et les autres procédures médicales;
• Superviser, s'il y a lieu, lesinfirmiers auxiliaires autorisés et les autres membres du personnel infirmier;
• Élaborer et mettre à exécution, s'il ya lieu, la démarche de planification de renvoi des patients lorsque ceux-cisont admis en établissement;
• Informer et conseiller, au besoin, lespatients et leurs familles sur certains aspects de la santé, en collaborationavec d'autres travailleurs dans le domaine de la santé.

Volet B. Fonctionsadministratives

• Participe à la gestion des ressourceshumaines;
• Suscite la participation du personnelquant à la réalisation des objectifs de son unité;
• Organise les activités de soins del’unité et les répartit selon le rôle et les compétences de chacun desintervenants de l’équipe;
• Collabore à l’orientation des nouveauxemployés de son équipe et s’assure de leur intégration;
• Contribue à l’appréciation du rendementdes employés de son unité;
• Participe à divers comités (préventiondes infections, Agrément, comités cliniques, etc.);
• S’assure que le matériel requis dansson unité est disponible et participe à l’identification des besoins d’entretiende l’environnement physique;
• S’assure du bon fonctionnement et del’entretien de l’équipement de son unité;
• Collabore à l’atteinte des objectifsfinanciers de son unité.

Volet C. Prestationsécuritaire des soins et services

• Connaît et respecte les lois etrèglements régissant les prestations sécuritaires des soins et services(ex : règlement sur la déclaration et la divulgation desincidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordresprofessionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels etcollectifs;
• Applique le programme de gestionintégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que lesdifférentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire dessoins et services (ex : prévention des chutes, mesures d’urgence,prévention des infections);
• Assure le maintien d’un environnementsécuritaire pour l’usager, le personnel et les visiteurs;
• Signale toute situation à risque;
• Participe aux discussions ou travauxliés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.

EXIGENCES

• Doit détenir un diplôme d’étudescollégiales en soins infirmiers
• Doit être membre del’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)

CONDITIONS ET AVANTAGES En plus de votre salaire,bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladierémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraitedes employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie,d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencementrémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS Si vous avez obtenu votre diplômeà l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluationcomparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de laFrancisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votrecandidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément àla loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyencanadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permisde travail valide au Canada)

Seules les personnes retenues seront convoquéesdans le cadre d'un processus de sélection.