POURQUOI AIR INUIT

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

Gestion de la réparation et de la maintenance des pièces rotables.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Identifier les possibilités de réduction des coûts et d'amélioration des processus dans les opérations de réparation des composants
• Négocier au nom de l'organisation et entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Communiquer avec les différentes parties prenantes selon les besoins (équipe des magasins, équipe de production, équipe de contrôle qualité et équipe financière)
• Développer un processus visant à éliminer les composants ayant fait l'objet de démontages répétés
• Évaluer l'étendue des travaux nécessaires après le démontage des pièces inutilisables de l'avion
• S'assurer que les bons de réparation comprennent les détails du défaut, l'étendue des travaux demandés et toute autre information pertinente concernant le composant ;
• Effectuer la re certification et l'inspection des pièces réparées en interne, selon les besoins ;
• Surveiller et mettre à jour la base de données sur les fiches de tâches du centre de coûts lorsque les travaux sont terminés ;
• Demander des réparations sous garantie, le cas échéant, et vérifier que les devis établis par les stations de réparation correspondent au défaut signalé avant de les approuver ;
• Garder une trace de tous les bons de réparation en attente ;
• Informer le Vice-Président, Maintenance de tous coûts de maintenance supplémentaires, de tous délais prolongés, etc. ;
• Informer le Directeur / Gestionnaire d’Assurance Qualité de tout problème de navigabilité ;
• Aider au service AOG si nécessaire ;
• Gérer les prêts et les échanges de pièces rotables;
• Autres projets assignés par le Vice-Président, Maintenance

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Doit être titulaire d'une licence M1 et/ou M2 valide ou équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience
• La connaissance des certifications et des exigences de navigabilité associées pour les matériaux de catégorie aéronautique est considérée comme un atout ;
• Capacité à travailler en équipe et à apporter une contribution majeure ;
• Solides compétences en négociation, compréhension des aspects commerciaux des enjeux
• Capacité à résoudre les problèmes liés à l'externalisation et à la gestion des fournisseurs
• Capacité à faire preuve d'initiative, d'innovation et d'un bon sens de l'organisation ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir efficacement des priorités
• Le bilinguisme est un atout

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.
• Salaire annuel: $112,530 – $162,657

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Localisation – Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
• 37,5 heures par semaine
• Travaillez dans une industrie passionnante au rythme rapide, avec un gestionnaire et une équipe qui vous soutiennent.

COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 6 % de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Rabais exclusifs pour l'assurance habitation et automobile
• Et divers programmes innovants, y compris la participation aux profits, des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération basée sur la performance

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière ? Nous recommandons fortement d'envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.