Titre d'emploi Préposé(e) à l'entretien - réseaux d'aqueduc et d'égout

Organisation Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce / Direction des travaux publics / Division de la voirie - Aqueduc, égout et asphalte

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)

Période d'inscription Du 19 décembre 2025 au 2 janvier 2026

Salaire

Taux horaire (2024) : 35,49 $ | Groupe de traitement : 14-012 Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: 36 h/semaine, du lundi au jeudi ou samedi, dimanche, vendredi

Adresse: 2140 avenue Madison, H4B 2T4

Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanent (93579) et (93583).

NOTRE OFFRE L'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce se démarque dans le paysage montréalais par sa démographie, comptant plus de 170 000 résidants aux origines culturelles très diversifiées, sa situation géographique centrale et la présence de nombreuses institutions hospitalières et scolaires importantes sur son territoire.

Votre mandat Vous effectuez des travaux comportant la réalisation de tâches relatives au nettoyage, à l'inspection, à l'entretien et à la réparation des composantes du réseau d'aqueduc et d'égouts.

De plus, vous accomplissez des tâches relatives à la désinfection des conduites, des raccords et des accessoires du réseau d'aqueduc ainsi que celles reliées à la signalisation et à l'excavation. Plus spécifiquement, vous :

• effectuez le diagnostic et l'installation des divers équipements; choisissez la méthode appropriée et effectuez les réparations requises;
• effectuez des travaux d'excavation selon les demandes de localisation des infrastructures souterraines, installez et actionnez les pompes et voyez à l'installation de génératrices servant à l'éclairage lorsque requis;
• effectuez l'inspection des égouts visuellement ou à l'aide de caméra télescopique, tractée ou manuelle;
• procédez à l'installation des bornes d'incendie, inspectez, réparez et entretenez les bornes incendie; dégelez les équipements du réseau à l'aide des techniques appropriées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études secondaires
• Avoir cumulé 520 heures travaillées à titre de préposé à l'entretien du réseau d'aqueduc et d'égout
• Avoir réussi chacune des étapes d’évaluation prévues à la phase 1 du programme de formation
• Avoir suivi les formations SST (creusement, excavation, tranchées, signalisation des travaux routiers, espaces clos, cadenassage et ASP)
• Permis de conduire classe 3
• Certificat de qualification de Préposé.e à l’aqueduc (OPA) décerné par Emploi Québec ou la certification de manœuvre à l’aqueduc - CCQ décernée par la Commission de la construction du Québec

Advenant que le poste ne peut être comblé conformément aux dispositions de la convention collective, les employés de l'arrondissement qui ont postulé et disposant de tous les critères à l'exception de l'OPA ou du permis de conduire classe 3, pourraient être considérés sous certaines conditions.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!