Superviseur de production
Top Benefits
About the role
Superviseur de production – division des Portes
Relevant du directeur, le/la superviseur de production est un acteur clé dans la gestion et le support des employés (15-20) sous sa responsabilité ainsi que dans la coordination avec les équipes de production. Ce poste exige une vision proactive, des compétences solides en planification et une adhésion aux valeurs de l’entreprise pour garantir des opérations fluides et la réalisation d'objectifs ambitieux en qualité et productivité.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Encadrer les équipes avec respect et équité tout en promouvant un climat positif.
- Assurer la santé et la sécurité des employés tout en étant exemplaire et exigeant.
- Mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité.
- Coordonner en amont, piloter au quotidien et supporter les besoins de fabrication.
- Animer, participer, déléguer des projets permettant de faire progresser la production.
- Collaborer avec le département de maintenance, planifier et organiser les interventions en usine sur les équipement et outils de production.
- Participer à la construction des budgets et aux stratégies de développement.
- Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser la production.
- Piloter le plan de formation et assurer la polyvalence des équipes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Minimum 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement industriel.
- Excellentes compétences en communication et leadership mobilisateur.
- DEC ou formation équivalente ou expérience pertinente.
- Aptitudes pour le travail en équipe, observation et gestion sur le terrain.
- Confort avec l’informatique et intérêt pour la technologie.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE :
- Poste permanent à temps + rémunération compétitive
- 4 semaines vacances (construction) + 5 journées maladies.
- Horaire travail : lun. au jeudi (7h15 à 17h) et vend. (7h à 12h)
- Couverture d'assurance collective complète et régime de retraite.
- Autonomie dans les tâches et prise de décision.
- Allocation pour les bottes et lunettes de sécurité, ainsi que vêtements de travail fournis.
- Environnement de travail convivial avec des activités sociales régulières.
About PVRH Recrutement
PVRH is a recruitment agency that specializes in talent acquisition, outsourcing, specialized recruitment, and various consulting services in human resources in Quebec. They have service points in Montreal, Laval, Chateauguay, Brossard, Mont St-Hilaire, and Quebec City.
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Relevant du directeur, le/la superviseur de production est un acteur clé dans la gestion et le support des employés (15-20) sous sa responsabilité ainsi que dans la coordination avec les équipes de production. Ce poste exige une vision proactive, des compétences solides en planification et une adhésion aux valeurs de l’entreprise pour garantir des opérations fluides et la réalisation d'objectifs ambitieux en qualité et productivité.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Encadrer les équipes avec respect et équité tout en promouvant un climat positif.
- Assurer la santé et la sécurité des employés tout en étant exemplaire et exigeant.
- Mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité.
- Coordonner en amont, piloter au quotidien et supporter les besoins de fabrication.
- Animer, participer, déléguer des projets permettant de faire progresser la production.
- Collaborer avec le département de maintenance, planifier et organiser les interventions en usine sur les équipement et outils de production.
- Participer à la construction des budgets et aux stratégies de développement.
- Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser la production.
- Piloter le plan de formation et assurer la polyvalence des équipes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Minimum 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement industriel.
- Excellentes compétences en communication et leadership mobilisateur.
- DEC ou formation équivalente ou expérience pertinente.
- Aptitudes pour le travail en équipe, observation et gestion sur le terrain.
- Confort avec l’informatique et intérêt pour la technologie.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE :
- Poste permanent à temps + rémunération compétitive
- 4 semaines vacances (construction) + 5 journées maladies.
- Horaire travail : lun. au jeudi (7h15 à 17h) et vend. (7h à 12h)
- Couverture d'assurance collective complète et régime de retraite.
- Autonomie dans les tâches et prise de décision.
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