Nous créons un poste stratégique de conseiller.ère juridique afin de soutenir la transformation de Lareau et d’accompagner notre croissance. En intégrant une structure multi entités dynamique, tu auras l’occasion de bâtir une fonction juridique solide et proactive, tout en intervenant sur des dossiers complexes et variés tels que les résolutions, les réorganisations corporatives, les enjeux fiscaux et la conformité réglementaire dans le secteur de l’assurance.

Rattaché.e directement au Vice-président Finance, tu occuperas un rôle d’influence offrant une grande latitude décisionnelle, une proximité avec les dirigeants et une exposition à des enjeux stratégiques. Ce poste constitue une opportunité unique pour un.e juriste souhaitant élargir son champ d’expertise, prendre du leadership et contribuer à des projets structurants au sein d’une organisation en pleine expansion.

Les avantages Lareau. Salaire et bonus compétitifs. Vacances et congés personnels additionnels. Cellulaire fourni par Lareau. Régime de retraite sous forme de REER. Programme complet d’Assurances collectives (100% à notre charge). Magnifique espace de bureau sur la Rive-Sud de Montréal. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.

Tes responsabilités.

Gouvernance et documentation corporative

Tenir à jour les livres de minutes de toutes les entités corporatives du groupe Gérer et maintenir le cap table consolidé et assurer sa concordance avec les registres gouvernementaux Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire juridique interne

Résolutions et actes corporatifs

Rédiger les résolutions annuelles: dividendes, approbation des états financiers, élection des administrateurs pour l’ensemble des compagnies actionnaires Rédiger et réviser les conventions entre actionnaires, contrats de prêts inter-compagnies et ententes commerciales courantes Participer aux transactions d’acquisition ou de cession d’entreprises ou d’actifs

Réorganisations corporatives et fiscales

Accompagner les réorganisations corporatives complexes : gel successoral, fiducie familiale, roulement, fusion, liquidation Collaborer avec les fiscalistes et comptables à la rédaction et révision des mémos fiscaux annuels

Litige et réclamations d’assurance

Assurer le suivi des dossiers de litiges actifs Coordonner les réclamations d’assurance avec les assureurs et avocats plaideurs externes

Soutien et conseil en droit du travail

Agir à titre de conseiller juridique auprès de la direction et de l’équipe RH sur les questions sensibles et réviser certains documents préparés Offrir un soutien à l’équipe RH dans le cadre de poursuites et litiges en droit du travail

Conformité réglementaire

Coordonner le renouvellement annuel des permis de cabinet en assurance de dommages ainsi que ceux des permis individuels de représentants auprès de l’AMF, en respectant les échéances réglementaires Maintenir et mettre à jour les politiques internes exigées par l’AMF (politique de conformité, code de conduite, gestion des conflits d’intérêts) Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires et assurer leur disponibilité en cas d’inspection ou d’enquête Gérer les dossiers disciplinaires ou enquêtes de l’AMF Veiller au respect continu de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) et informer la direction de tout changement réglementaire

Tes compétences, ton potentiel. Cumuler de 5 à 10 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel, idéalement en cabinet boutique ou entreprise. Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (obligatoire) Avoir de l’expérience pertinente en fiscalité des sociétés privées et en droit du travail québécois Posséder une familiarité avec la réglementation AMF / LDPSF, un atout important Démontrer un fort sens d’autonomie et de bonnes aptitudes relationnelles afin d’exercer son influence. Avoir une rigueur impeccable et un sens de l’organisation aiguisé afin de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Bilinguisme (français et anglais) afin de collaborer avec des partenaires dans les deux langues quotidiennement est un atout.

Chez Lareau, les caractéristiques individuelles de notre équipe enrichissent l’entreprise en créant un environnement de travail et une culture où toutes et tous peuvent s’épanouir. Nous nous faisons un devoir de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au quotidien, d’en apprendre toujours plus sur ces notions et d’en tenir compte dans nos décisions d’entreprise. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par cet emploi à nous faire parvenir sa candidature. Il nous fera plaisir de discuter de votre parcours et des possibilités de développer votre plein potentiel chez Lareau!