Titre du poste

Gestionnaire, Conception IFP – AIM

Catégorie d'emploi

Gestion de l’information aéronautique

Exigence linguistique

Bilingual / BilingueIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-09-15

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

En tant que gestionnaire, Conception IFP – AIM, vous serez responsable de diriger une équipe dévouée de professionnelles et professionnels chargée de fournir des services de haute qualité en matière de procédures de vol aux instruments (IFP) afin de soutenir la création continue de produits d’information aéronautique et de données nécessaires pour appuyer les exigences opérationnelles de la clientèle de NAV CANADA, des régions d’information de vol, des aéroports et d’autres parties prenantes. Dans ce rôle essentiel, vous veillerez à la conformité aux normes réglementaires, comme le Règlement de l’aviation canadien (RAC), les critères TP308, les annexes 4 et 15 de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI) et la Politique sur les niveaux de service de NAV CANADA, tout en assurant la publication sécuritaire et opportune de données aéronautiques à l’intention de publics à l’échelle nationale et internationale.

Votre travail contribuera directement à la sécurité aérienne grâce à l’élaboration et à la mise à jour continuelle d’IFP, à l’adaptation aux changements opérationnels et au soutien des évaluations des répercussions sur la sécurité. Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que les services demeurent efficaces et évolutifs, grâce à une étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes dans l’ensemble du secteur de l’aviation.

Il s’agit d’une occasion de façonner la manière dont les données aéronautiques essentielles sont transmises au Canada et à l’échelle internationale, tout en étant à la pointe de l’innovation et en respectant les normes les plus strictes en matière de sécurité et de service.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Prendre les mesures suivantes pour gérer le fonctionnement opérationnel de l’unité assignée de conception IFP de la Gestion de l’information aéronautique (AIM) et veiller à ce que la capacité et l’exécution répondent de manière suffisante aux volumes de demande de services.
  • Établir les priorités et respecter les calendriers de production et les ententes sur les niveaux de service.
  • Veiller au respect des processus de production et des pratiques réglementaires, dont :
    • les calendriers de publication de Régularisation et contrôle de la diffusion des renseignements aéronautiques (AIRAC) de l’OACI;
    • les normes de qualité en matière d’exactitude, de résolution et d’intégrité;
    • la tenue à jour de la conception des procédures de vol et des informations connexes.
  • Prévoir de l’assistance en dehors des heures de travail pour les problèmes majeurs d’exploitation.
• Agir comme représentante ou représentant principal de la Conception IFP – AIM pour les projets stratégiques de NAV CANADA nécessitant des niveaux importants de capacité et de services.
• Diriger le fonctionnement du système de gestion des affaires réglementé et certifié ISO de l’AIM, en promouvant la qualité et l’amélioration continue.
• Diriger et soutenir des initiatives stratégiques visant à améliorer la fourniture de services de conception d’IFP, par les moyens suivants.
  • Cibler les améliorations en matière d’efficacité et de productivité.
  • Rechercher des occasions d’optimiser les technologies, les systèmes et les procédures pour améliorer la sécurité, l’efficacité et la formation.
  • Représenter la Conception IFP – AIM en tant que responsable d’affaires pour les technologies et les systèmes.
  • Planifier et diriger la mise en œuvre en collaboration avec les groupes Exploitation, Technologies des services de navigation aérienne (SNA), Normes des services de la circulation aérienne (ATS), Apprentissage ATS, Relations avec l’industrie et les parties prenantes, etc.
• Gérer les activités de détermination des dangers et d’évaluation des risques conformément au Système de gestion de la sécurité de NAV CANADA.
• Agir à titre d’intermédiaire pour les problèmes opérationnels liés à la conception d’IFP, pendant les heures normales de travail et en dehors.
• Agir en tant que responsable d’affaires du programme de formation lié aux critères TP308 afin de veiller à la conformité réglementaire et au soutien de l’industrie par l’entremise de cette formation.
• Élaborer et gérer des plans et des prévisions budgétaires en fonction des besoins opérationnels et des priorités.
• Gérer les besoins de main-d’œuvre et de fournisseurs conformément aux prévisions relatives à la demande et aux capacités.
• Contribuer à l’établissement des budgets et des contrats pour les services en sous-traitance en vue de la fourniture de services de conception d’IFP.
• Rendre compte des écarts de conformité, des critères de qualité, du processus de plan de mesures correctives, du rendement de l’unité, des écarts par rapport au budget et aux prévisions, ainsi que du rendement des fournisseurs.
• Superviser toutes les activités de dotation en personnel, y compris :
  • le recrutement, la répartition de la charge de travail, l’évaluation du rendement, l’autorisation des congés et les mesures disciplinaires, le cas échéant;
  • la planification des quarts de travail et des heures supplémentaires;
  • le coaching, l’encouragement et la promotion de l’engagement du personnel.
• Soutenir les programmes de formation sur place en partenariat avec le groupe Apprentissage ATS afin de veiller à ce que les exigences relatives aux qualifications, à la dotation et à la réglementation soient respectées.
• Promouvoir un environnement de travail positif et motivant en établissant des relations efficaces avec le personnel et en honorant les valeurs de l’entreprise.
• Sensibiliser le personnel de première ligne aux objectifs de l’entreprise en établissant et en évaluant les objectifs individuels et les indicateurs de rendement ainsi qu’en fournissant régulièrement du coaching.
• Agir en tant que représentante ou représentant de NAV CANADA responsable d’entretenir des relations positives et constructives avec les parties prenantes de l’AIM, tant à l’interne qu’à l’externe, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes Exploitation, Normes ATS et Niveau de service, Transports Canada, le ministère de la Défense nationale, les représentantes et représentants des compagnies aériennes, les exploitantes et exploitants d’aérodromes, etc.
• Représenter NAV CANADA dans les groupes de travail et les comités externes ainsi que dans les réunions et les forums.

Vos atouts pour ce rôle :

Formation :

• Diplôme dans un domaine connexe (p. ex., aviation, ingénierie, informatique, gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’aviation.
• Connaissances équivalentes acquises dans le cadre d’une vaste expérience de gestion vécue dans le milieu de l’aviation ou tout autre environnement où la sécurité est primordiale. Expérience opérationnelle récente, un atout.
• Expérience manifeste de la gestion d’employées ou employés ou d’équipes de projet.
• Expérience manifeste en matière d’exécution de projets dans un environnement opérationnel complexe, dynamique et de grande envergure.
• Expérience du lancement, de l’établissement de la portée et de la réalisation de projets d’affaires permettant d’améliorer la prestation de services offerts aux parties prenantes.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec des groupes d’affaires interfonctionnels.

Connaissances :

• Connaissance des méthodes et des pratiques exemplaires de l’industrie en matière d’ordonnancement, de planification de la demande, de planification de la capacité et de flux des travaux.
• Connaissance des processus, principes et méthodes de production.
• Connaissance du système de navigation aérienne canadien et de son rôle.
• Connaissance des services d’information aéronautique.
• Connaissance de la norme internationale ISO 9001 concernant le système de gestion de la qualité.
• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de gestion du changement.

Manière dont les autres vous décrivent :

• Solide aptitude à effectuer des présentations et à s’exprimer à l’oral et à l’écrit.
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles et humaines.
• Compétences en gestion de projets et de programmes, y compris l’organisation, la budgétisation, la planification et l’exécution de projets de grande envergure à partir d’une vision et jusqu’à sa mise en œuvre.
• Capacité à faire preuve de leadership ainsi qu’à diriger et à coacher le personnel.
• Capacité à maintenir le niveau de motivation du personnel et à favoriser un environnement de travail productif et coopératif.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
• Elle pourrait être appelée à voyager.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.