Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Aider les services d'intervention d'urgence à enquêter sur les incendies et les explosions de gaz . Mesurer et marquer les points de repère pour l'installation des canalisations au gaz et l'équipement. Installer et entretenir les compteurs et les régulateurs de gaz ainsi que les canalisations entre les compteurs et la source de gaz. Réparer les appareils au gaz et l'équipement connexe. Informer les clients sur les normes, les dispositifs de sécurité et l'entretien des installations des éléments et des systèmes de gaz. Étudier les spécifications techniques pour déterminer l'emplacement des installations et le matériel requis. Mettre à l'essai et ajuster les mécanismes de contrôle, vérifier les tuyaux et les raccordements pour déceler les fuites au moyen d'outils de détection des fuites. Installer des postes de ravitaillement en gaz propane et en gaz naturel et en assurer le service. Mettre à l'essai un appareil défectueux ou des composants et les remplacer au besoin. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de monteur/monteuse d'installations au gaz - Niveau 1 ou A. Certificat de monteur/monteuse d'installations au gaz - Niveau 2 ou B. Certificat de monteur/monteuse d'installations au gaz - Niveau 3 ou C. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.