Au sein de l’équipe des prix de transfert chez PwC, vous vous concentrez sur l’accompagnement et le soutien des clients sur les questions liées aux prix de transfert. Vous aidez les entreprises à établir et à maintenir des prix appropriés pour les transactions entre entités liées, tout en assurant la conformité aux réglementations fiscales et en minimisant les risques de litiges. Animé par la curiosité, vous êtes un membre fiable et impliqué au sein de l’équipe. Dans notre environnement dynamique, on s’attend à ce que vous vous adaptiez au travail avec une variété de clients et de collègues, chacun présentant des défis et des contextes différents. Chaque expérience est une occasion d’apprendre et de vous développer. Vous devez prendre en charge vos responsabilités et livrer constamment un travail de qualité qui génère de la valeur pour nos clients et contribue au succès collectif. Au fil de votre parcours au sein du cabinet, vous bâtissez votre réputation, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice), Prix de transfert vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Développer de nouvelles compétences grâce à la formation sur le terrain et à l’auto-apprentissage
• Utiliser un large éventail d’outils et de techniques pour extraire des informations des tendances actuelles du secteur ou de l’industrie
• Acquérir de nouvelles compétences en dehors de votre zone de confort
• Établir des relations avec les clients
• Déléguer et coacher les autres, reconnaître leurs forces et les encourager à prendre en main leur développement personnel
• Développer et entretenir des relations avec vos clients, en comprenant leur activité au-delà de nos projets
• Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes clés
• Faire preuve d’esprit critique et de la capacité à structurer des problèmes non organisés
• Contribuer par votre expertise technique, analyser des idées ou propositions complexes et formuler une gamme de recommandations pertinentes
• Utiliser plusieurs sources d’information, y compris des avis de parties prenantes, pour élaborer des solutions et des recommandations
• Exploiter les données et les analyses pour étayer les conclusions et appuyer la prise de décision, et adopter les technologies pour améliorer notre efficacité
• Élaborer un point de vue sur les grandes tendances mondiales et leur impact sur les clients
• Gérer une diversité de points de vue afin de bâtir un consensus et créer des résultats positifs pour toutes les parties
• Simplifier les messages complexes en mettant en avant et en résumant les éléments clés
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Expérience avérée en tant que manager dans le domaine des prix de transfert
• MBA, maîtrise ou diplôme avancé en économie, fiscalité, finance ou administration des affaires
• Solides compétences en recherche, rédaction et analyse quantitative. Vous devez posséder des connaissances approfondies et être à l'aise avec les analyses financières détaillées, le risque de crédit et les marchés financiers
• Capacité à penser de manière créative – vous aimez relever le défi de résoudre des problèmes complexes et trouver des solutions innovantes
• Aptitude à identifier des opportunités de conseil fiscal et d’affaires
• Volonté de promouvoir les services auprès de clients existants et potentiels
• Grande motivation et intérêt à prendre des initiatives pour votre propre croissance et développement
• Capacité à gérer, développer, coacher et fidéliser une équipe de professionnels de la fiscalité
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.