Votre transformation professionnelle commence ici

Vous aimez relever des défis techniques au quotidien, et encore plus si c’est pour bâtir un avenir plus vert? Votre autonomie vous tient à cœur? Vous êtes à la recherche d’un employeur qui croit en votre développement professionnel?

Cet emploi est fait pour vous!

Relevant du directeur d’usine, le Chef de secteur – Maintenance & Fiabilité industrielle agit comme leader stratégique de la fiabilité des actifs et partenaire clé de la performance opérationnelle.

Votre mission est claire :

Garantir une performance durable des équipements, en maximisant la disponibilité, la fiabilité et le retour sur investissement des actifs industriels, tout en développant une culture de fiabilité de calibre mondial.

À la tête d’une équipe d’environ 5 superviseurs et 35 professionnels, vous êtes un agent de transformation, capable de faire évoluer l’organisation d’une maintenance réactive vers une excellence proactive et prédictive.

Nos avantages

• Salaire compétitif et bonification annuelle;
• Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.);
• Horaire flexible après la période de formation; Télémédecine et Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement pour l’abonnement au gym et les activités physiques;
• Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein de l’entreprise;
• Gym sur place.

Responsabilités Leadership & culture de fiabilité

• Incarner un leadership exemplaire en santé et sécurité, et déployer une culture proactive où la prévention et la discipline opérationnelle sont non négociables.
• Développer une culture de fiabilité partagée, où maintenance, production et ingénierie sont collectivement responsables de la performance des équipements.
• Développer, coacher et faire évoluer les talents afin de bâtir une organisation de maintenance compétente, engagée et durable.

Fiabilité des actifs & performance opérationnelle

• Définir et déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité du site, alignée sur les objectifs d’affaires et les meilleures pratiques mondiales.
• Mettre en œuvre des approches structurées de Reliability‑Centered Maintenance (RCM), Root Cause Analysis (RCA) et gestion des pertes chroniques.
• Développer et maintenir une matrice de criticité des équipements, optimiser les stratégies préventives et prédictives, et réduire significativement les arrêts non planifiés.
• Piloter des projets d’amélioration continue à forte valeur ajoutée, visant l’augmentation de l’OEE, la réduction des coûts et l’allongement du cycle de vie des actifs.
• Participer activement à la sélection, l’installation, la mise en service et la fiabilisation de nouveaux équipements.

Pilotage par la donnée & création de valeur

• Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance liés à la fiabilité, aux coûts de maintenance, à la disponibilité et à la sécurité.
• Exploiter les systèmes ERP / MRP (Plant Maintenance) et les données terrain pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Assurer la gestion rigoureuse du budget de maintenance, avec une approche orientée valeur, retour sur investissement et performance long terme.

Gestion des ressources & partenaires

• Mettre en place une gestion optimisée des pièces de rechange, équilibrant disponibilité des actifs critiques et optimisation du capital immobilisé.
• Superviser les fournisseurs et partenaires externes, en assurant la qualité, la conformité, la sécurité et la performance des services rendus.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, ingénierie et chaîne d’approvisionnement afin d’aligner les priorités et maximiser la performance globale du site.

Exigence

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, dans des environnements complexes et exigeants
• Expérience démontrée en gestion d’équipes multidisciplinaires et en transformation des pratiques de maintenance
• Leadership mobilisateur, axé sur la fiabilité, la performance durable et le développement des talents
• Maîtrise des outils ERP / MRP (Plant Maintenance) et forte capacité d’analyse des données
• Excellentes aptitudes en communication
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.