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Chef Comptable

Urgently Hiring
Verified
Sponsored
Hybrid
Montréal, Quebec
CA$90,000 - CA$110,000/year
Senior Level

Top Benefits

Mode hybride
Stationnement sur place
Horaire de 35h/semaine

About the role

Chef Comptable

Artemis recrutement est activement à la recherche d’un Chef comptable pour l’un de ses très bons clients situés à Ville Saint-Laurent pour un mandat temporaire de 3 mois avec possibilité de prolongation. L’entreprise se spécialise dans le domaine manufacturier et souhaite recruter une personne rapidement afin de participer aux opérations comptables quotidiennes en partenariat avec la direction du département.

Salaire : 90-110k selon l’expérience

Avantages : mode hybride, stationnement sur place, horaire de 35h/semaine

Tâches principales durant le mandat :

  • Effectuer les réconciliations mensuelles
  • Préparation des fichiers de crédits à l’investissement
  • Effectuer la mise à jour des fichiers ‘’prepaid’’
  • Effectuer la mise à jour mensuelle des immobilisations
  • Toutes autres tâches connexes.

Ce que l’on recherche :

  • BAC en sciences comptables
  • 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion du cycle comptable complet
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office, dont Excel (niveau intermédiaire)
  • Bonne maîtrise de la langue française et anglaise
  • Être une personne autonome et méticuleuse
  • Une personne disponible rapidement pour le mandat

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

About Artemis Recrutement

Human Resources

Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.