Un chargé de mission climat et neutralité carbone (F/H)
Top Benefits
About the role
Catégorie: A
Type de contrat: CDI
Filières: Administrative,Technique
Collectivité: CCPL
Direction: Direction climat et énergie
Missions
Missions Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale ambitionnant l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone".
À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET),
Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs Conseils, suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
Ø Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
- Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
- Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
- Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
- Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
- Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
- Participer à la communication des résultats.
Ø Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation
- Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation.
Ø Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
- Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement économique, habitat nature, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.
Ø Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…) Compétences
Profil
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
- Formation supérieure d'un niveau master obligatoire, dans le développement local de l'énergie, de l'environnement et développement durable,
- Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
- Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
- Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
- Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
- Maîtrise du mode projet,
- Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
- Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
- Force de propositions,
- Expériences dans la conduite d'animations.
- Capacités de communication, aisance relationnelle, autonomie, esprit méthodique et esprit de synthèse.
Conditions
Environnement De Travail
- Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
- Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – – 35h à 39h / semaine
- Horaires de travail : entre 8h30 et18h
Nos Points Forts
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
- Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le 24 novembre 2025 (matin) Prise de poste dès que possible
Un chargé de mission climat et neutralité carbone (F/H)
Top Benefits
About the role
Catégorie: A
Type de contrat: CDI
Filières: Administrative,Technique
Collectivité: CCPL
Direction: Direction climat et énergie
Missions
Missions Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale ambitionnant l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone".
À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET),
Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs Conseils, suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
Ø Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
- Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
- Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
- Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
- Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
- Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
- Participer à la communication des résultats.
Ø Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation
- Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation.
Ø Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
- Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement économique, habitat nature, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.
Ø Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…) Compétences
Profil
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
- Formation supérieure d'un niveau master obligatoire, dans le développement local de l'énergie, de l'environnement et développement durable,
- Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
- Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
- Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
- Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
- Maîtrise du mode projet,
- Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
- Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
- Force de propositions,
- Expériences dans la conduite d'animations.
- Capacités de communication, aisance relationnelle, autonomie, esprit méthodique et esprit de synthèse.
Conditions
Environnement De Travail
- Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
- Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – – 35h à 39h / semaine
- Horaires de travail : entre 8h30 et18h
Nos Points Forts
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
- Accès à une offre de formation variée.
Entretien sous forme de jury prévu le 24 novembre 2025 (matin) Prise de poste dès que possible