Date de l’affichage : Le 21 octobre 2025

Poste à combler : Travailleur.euse social.e

Programme : Évitement

Service : Santé mentale, jeunes et familles

Syndicat : AEFO

Statut du poste : Régulier, temps plein

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Lieu de travail : 150 chemin Montréal

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Échelle salariale : Selon la convention collective en vigueur, soit entre 65 574,20$ et 73 134,14$, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

Information sur l'organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Environnement de travail

Le programme Évitement est conçu pour répondre aux besoins en santé mentale et éducationnels des jeunes âgés entre 12 et 18 ans, qui vivent une perturbation émotive importante à l’école, à la maison et en communauté. L’équipe collabore avec le jeune, sa famille et l’école afin d’établir un plan de traitement qui répond aux besoins du jeune. L’équipe est volante : se déplace à l’école, à domicile et en communauté.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du superviseur clinique des Services en santé mentale jeunes et familles, les responsabilités de la/du travailleur.euse social.e se résument, sans s’y limiter, à :

• Développer un lien thérapeutique favorisant l’engagement au cheminement scolaire;
• Travailler en collaboration avec les divers partenaires scolaires et communautaires ;
• Participer à la planification des soins multidisciplinaires ;
• Contribuer à la mise en action du plan d’intervention ;
• Connaissance théorique et pratique du domaine de la santé mentale ;
• Habileté à entrer en relation avec les adolescents ;
• Évaluer les besoins socio-émotionnels ;
• Accompagner le jeune dans le développement d’habiletés favorisant la réintégration du milieu scolaire régulier ;
• Offrir un accompagnement ou un aiguillage vers d’autres ressources, s’il y a lieu ;
• Organiser, animer et participer aux discussions de cas et aux réunions d’équipe ;
• Participer aux différentes réunions cliniques et administratives requises ;
• Effectue des interventions avec les jeunes et de l’appui pour les parents ;
• Suivre les formations cliniques pertinentes au programme ;
• Assurer la tenue de dossier requise par le programme ;
• Autres tâches ou responsabilités déléguées par son superviseur immédiat.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou dans un domaine connexe ;
• Posséder au moins deux ans d’expérience de pratique professionnelle en relation d’aide auprès des jeunes et des familles ;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu en Ontario autorisant et encadrant la pratique de la psychothérapie ;
• Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la santé mentale ;
• Capacité d’intervenir selon l’approche sensible aux traumas ;
• Connaissance de l’approche cognitivo-comportementale (TCC) & des techniques d’entretien motivationnel ;
• Participant à des formations de perfectionnement professionnel ;
• Maitriser la langue française parlée et écrite et avoir une connaissance de la langue anglaise parlée et écrite ;
• Détenir des formations et certifications ASIST, RCR, AQPS, TCI, etc. seront considérées comme un atout ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative au quotidien ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Permis de conduire valide et utilisation de son véhicule (déplacement dans la région d’Ottawa).

Conditions de travail particulières

• La personne candidate sélectionnée doit pouvoir soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins 12 mois ;
• La personne candidate sélectionnées doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Pour postuler

Envoyez votre CV (en français) ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences au plus tard le 27 octobre à 23h59.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à gestionrh@centrelecap.ca (mailto: gestionrh@centrelecap.ca) dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué.e de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.