Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sommaire du poste :
Le spécialiste, réseaux est un professionnel des TI de niveau intermédiaire qui soutient les activités quotidiennes de l’infrastructure de réseau de l’organisation. Ce poste met l’accent sur la surveillance, l’entretien et le dépannage de base, avec des occasions d’apprendre et de se perfectionner sous la supervision de cadres supérieurs.

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous avons actuellement une possibilité de contrat de 6 mois pour un gestionnaire de projets. La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l’un de nos bureaux principaux : Stellarton (N.-É.), Mississauga (Ontario), Calgary (Alberta), Montréal (Québec).

Principales responsabilités :

• Surveillance du réseau : Utiliser des outils de surveillance du réseau pour faire le suivi de la performance et du temps de disponibilité du système. Signaler les problèmes aux échelons supérieurs, au besoin.
• Dépannage de base : Répondre aux problèmes de réseau signalés par les utilisateurs, effectuer des diagnostics et résoudre ou signaler les problèmes aux échelons supérieurs.
• Soutien matériel : Participer à l’installation, à la configuration et à l’entretien des routeurs, des interrupteurs, des points d’accès et du câblage.
• Documents : Tenir des dossiers exacts sur les configurations, les changements et les incidents du réseau.
• Sensibilisation à la sécurité : Suivre les protocoles de sécurité établis et participer à la mise en œuvre des mesures de sécurité de base.
• Formation et développement : Participer à des séances de formation et à des certifications pour acquérir des compétences et des connaissances techniques.

Qualifications requises :

• De 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle de réseautage ou de soutien informatique.
• Compréhension de base des concepts de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, NAT).
• Connaissance des outils de réseau (p. ex. Wireshark, SolarWinds, PRTG).
• Certifications de premier niveau telles que CompTIA Network+, Cisco CCNA (en cours ou terminées).
• Grande volonté d’apprendre, bonnes aptitudes en communication et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
• La personne choisie devra travailler avec ses pairs d’autres provinces pour concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus partout au Canada, et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au pays.

Qui nous sommes

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d’une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est alimenté par notre raison d’être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l’entreprise. En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu’il faut faire preuve d’ouverture d’esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.

Ce que nous offrons :
Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

• Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
• Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.

• Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
• Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.

Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.

• Des vacances payées et des jours de congé pour vous aider à refaire le plein d’énergie

Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les personnes candidates sélectionnées pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Dans le cadre de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes et le succès de notre culture d’entreprise, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!