Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler légalement au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

Une présence physique sur place à Ottawa, Ontario, sera requise 1 à 2 jours par semaine.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, diversifié, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez nous en informer par écrit. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année

• Un minimum de 15 jours de congé annuel par année

• Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux

• Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne

• Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Ce que vous ferez:

À titre d’agent ou d’agente de l’évaluation des risques environnementaux, vous aurez l’occasion d’utiliser votre expertise pour travailler au sein d’une équipe qui fait office d’autorité compétente dans le domaine des géosciences et de l’évaluation des risques environnementaux. Nous nous assurons que les risques pour le public et l’environnement sont évalués adéquatement, que des mesures d’atténuation appropriées sont établies et mises en œuvre et que des principes solides sont appliqués dans le choix de l’emplacement, la conception, la construction, l’exploitation et le déclassement des installations nucléaires.

Relevant du directeur ou de la directrice, vous aurez les tâches suivantes :

• contribuer à la réalisation d’évaluations techniques axées sur la santé humaine
• fournir du soutien, des conseils et des recommandations pour les examens de l’environnement, la délivrance de permis et les activités de vérification de la conformité
• contribuer à la gestion de projets de recherche
• contribuer au soutien d’activités de programme d’envergure nationale et internationale

Qualifications essentielles :

Éducation :

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine d’études pertinent (p. ex. biologie, toxicologie, santé environnementale, chimie environnementale), ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle pertinente.

Exigences linguistiques :

Anglais essentiel

Expérience :

• Évaluation des risques associés aux activités industrielles et à l’exploitation des ressources naturelles, axée sur l’exposition humaine à l’environnement

• Élaboration de projets de recherche dans une discipline liée à l’évaluation des risques environnementaux, ou participation à de tels projets

• Collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires traitant d’enjeux de protection de l’environnement

Connaissances :

• Théories, principes, méthodes et pratiques d’évaluation des risques environnementaux, incluant la prise en compte de l’incertitude scientifique, avec un accent particulier sur les risques pour la santé humaine

• Normes et pratiques exemplaires nationales et internationales liées aux évaluations des risques environnementaux, avec un accent sur les évaluations des risques pour la santé humaine (p. ex., CSA N288.6 – Évaluation des risques environnementaux aux installations nucléaires de catégorie I et aux mines et usines de concentration d’uranium; documents d’orientation de Santé Canada sur l’évaluation des risques pour l’écologie et la santé humaine)

• Examens critiques de plans d’études environnementales, de méthodes statistiques, d’outils de modélisation ou de rapports d’interprétation afin de tirer des conclusions indépendantes ou de prodiguer des conseils sur les risques pour les humains découlant des effets sur l’environnement.

• Connaissance et compréhension du mandat de la CCSN et de la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires du Canada, de ses règlements d’application et des documents d’orientation qui s’y rattachent

Capacité:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
• Capacité de résumer de l’information technique et d’expliquer des questions d’intérêt réglementaire complexes à un public non spécialisé
• Capacité de tenir des consultations avec des parties intéressées de l’intérieur et de l’extérieur de la CCSN
• Capacité de gérer des dossiers de nature délicate avec tact, diplomatie et jugement

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

• Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple

• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats

• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres

• J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualification constituant un atout :

• Expérience de l’évaluation des risques liés aux radionucléides
• Expérience de l’évaluation des risques pour la santé humaine concernant les modes de vie, les pratiques et les aliments autochtones traditionnels.
• Expérience des activités de relations externes et de mobilisation et de la communication de renseignements scientifiques
• Connaissance des installations du cycle du combustible nucléaire (par exemple, les mines, les installations de traitement, les réacteurs de puissance et les installations de gestion des déchets)
• Expérience professionnelle au sein d’un organisme de réglementation ou dans une industrie réglementée

Besoins organisationnels :

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection.

1. Votre CV, y compris vos coordonnées
2. Une lettre de motivation, de 3 pages maximum, démontrant clairement que vous répondez aux critères d'expérience requis. Fournissez des exemples concrets illustrant comment vous répondez à chaque critère d'expérience, y compris où et quand vous les avez acquis.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).