LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste Lieu : Montréal Date de début : ASAP Durée du mandat : 31 août 2027 Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride

L’organisation recherche un(e) Scrum Master senior pour accompagner des équipes TI dans l’adoption et l’application des pratiques Agile au sein d’initiatives technologiques complexes et d’envergure.

La ressource jouera un rôle clé dans la facilitation des cérémonies Agile, la coordination des équipes, la gestion des dépendances et l’amélioration continue des pratiques de livraison. Elle contribuera également à renforcer la collaboration, la transparence et la capacité d’exécution des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales Contribuer à la mise en place et à l’évolution des pratiques Agile dans l’organisation Coordonner et animer les cérémonies Scrum quotidiennes Planifier les sprints, animer les rétrospectives et assurer le suivi des engagements Accompagner plusieurs équipes, possiblement réparties sur différents sites Travailler avec le Product Owner et l’équipe à la gestion du carnet de produit (backlog) Faciliter la priorisation et l’estimation des éléments du backlog Identifier les activités critiques, gérer les dépendances et assurer l’escalade des enjeux Retirer les obstacles ralentissant les équipes et gérer les conflits Promouvoir la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue Accompagner les membres de l’équipe dans l’application des principes Agile Coordonner les interactions avec les équipes externes Assurer la visibilité de l’avancement, des risques et des enjeux auprès de la direction

Exigences et qualifications requises 6 à 9 années d’expérience comme Scrum Master dans des projets TI complexes ou de grande envergure Bonne connaissance des outils : MS Project / EPM Jira Confluence Certification PSM ou PSM II Excellente capacité de communication, de coordination et d’animation Leadership collaboratif et forte orientation amélioration continue Capacité à gérer plusieurs équipes et dépendances simultanément

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094