Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e, Partenariats environnementaux. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Relevant de la Vice-présidence, Environnement, vous aurez un rôle de premier plan dans la protection de la biodiversité et la lutte contre les changements climatiques : en tant que conseiller·ère principal·e, vous serez au cœur des grands enjeux environnementaux de l’organisation. Vous aurez l’occasion de bâtir et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs variés et d’influencer la stratégie interne pour intégrer pleinement le développement durable. Votre expertise permettra de concrétiser des solutions innovantes et de piloter des projets collaboratifs à fort impact environnemental, contribuant activement à la carboneutralité et à la conservation des milieux naturels.

Les responsabilités

• Élaborer et proposer des orientations stratégiques et des politiques environnementales alignées sur les objectifs comme la carboneutralité et la biodiversité positive.
• Contribuer au positionnement du projet comme initiative durable en s’appuyant sur des cadres reconnus à l’échelle internationale, nationale et provinciale.
• Fournir une expertise technique et réglementaire sur les enjeux environnementaux et assurer une veille sur les évolutions législatives et sociétales.
• Suivre et intégrer les innovations et meilleures pratiques pour réduire l’impact environnemental.
• Développer une stratégie de partenariats en cohérence avec la réglementation et les objectifs du projet.
• Identifier, développer et maintenir des relations avec des partenaires stratégiques (gouvernements, ONG, communautés autochtones, entreprises, institutions académiques).
• Assurer la cohérence des partenariats avec les politiques publiques et collaborer avec les autorités fédérales et provinciales.
• Piloter et coordonner des projets environnementaux, y compris des initiatives de compensation carbone, restauration écologique et recherche appliquée.
• Collaborer avec l’équipe interne et le partenaire de développement privé pour la mise en place de plans d’action adaptés et assurer le suivi des engagements.
• Participer à la planification et à la supervision des activités de communication, de consultation et d’engagement public autour du projet.

Les exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (environnement, ingénierie, sciences ou équivalent) ; maîtrise en gestion ou en environnement considérée comme un atout.
• Au moins 8 ans d’expérience dans un poste semblable, de préférence avec une connaissance des projets linéaires, du secteur ferroviaire ou du transport.
• Expérience dans le secteur public ou parapublic, souhaitée.
• Maîtrise des cadres réglementaires provinciaux et fédéraux, ainsi que des processus de conformité environnementale.
• Expérience notable en processus réglementaires (fédéral et/ou provincial).
• Bonne connaissance des cadres et normes ESG (p. ex., GHG Protocol, ISO 14001, Act4Nature, TNFD).
• Compréhension approfondie des enjeux et évaluations environnementaux, des lois et règlements applicables.
• Excellentes aptitudes en négociation et capacité à établir et maintenir des partenariats stratégiques.
• Capacité d’influence et de mobilisation interne autour des objectifs environnementaux et des projets stratégiques.
• Leadership mobilisateur pour orienter les collaborateurs vers des solutions communes en biodiversité et milieux naturels.
• Habileté à vulgariser des informations complexes auprès de publics variés.
• Jugement, sens de l’analyse, sens politique et diplomatie.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.