Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Libérez votre potentiel! Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein du Sofitel Montréal Le Carré Doré.
Notre offre
- 3 semaines de vacances par année;
- Journées de maladies payées par l’employeur;
- Journée de congé payé lors de l’anniversaire de naissance et d’embauche;
- Assurance collective payée 100% par l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
- Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;
En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)!
Une carrière pour accomplir votre passion
Description du poste
Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un magnifique mélange de design minimaliste et de sophistication chaleureuse.
En charge de la gestion des comptes payables et sous la responsabilité de l’assistante directrice des Finances le/la commis aux compte payables complètera les responsabilités suivantes :
- Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable
- Rapprocher et analyser les états des comptes fournisseurs
- Gérer la correspondance avec les fournisseurs par courriel ou par téléphone
- Planifier et effectuer efficacement les paiements des factures en fonction des délais respectifs
- Aider à la clôture du mois
- Participer au contrôle de l’inventaire mensuelle
- Participer à l’audit de fin d’année
- Veiller à l'application des contrôles internes
- Participer à l'amélioration continue des procédures relatives aux comptes fournisseurs
- Apporter un soutien ponctuel à l'équipe financière
Qualifications
Exigences :
- 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances
- Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel)
- Aptitudes à communiquer à l’oral, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec certains fournisseurs, au quotidien.
- Connaissance du système Birchstreet un atout
- Capacité à respecter les échéances demandées
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ouverture d'esprit face aux changements
- Communique avec tact et diplomatie
Informations supplémentaires
Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
About Accor
We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
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Libérez votre potentiel! Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein du Sofitel Montréal Le Carré Doré.
Notre offre
- 3 semaines de vacances par année;
- Journées de maladies payées par l’employeur;
- Journée de congé payé lors de l’anniversaire de naissance et d’embauche;
- Assurance collective payée 100% par l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
- Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;
En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)!
Une carrière pour accomplir votre passion
Description du poste
Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un magnifique mélange de design minimaliste et de sophistication chaleureuse.
En charge de la gestion des comptes payables et sous la responsabilité de l’assistante directrice des Finances le/la commis aux compte payables complètera les responsabilités suivantes :
- Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable
- Rapprocher et analyser les états des comptes fournisseurs
- Gérer la correspondance avec les fournisseurs par courriel ou par téléphone
- Planifier et effectuer efficacement les paiements des factures en fonction des délais respectifs
- Aider à la clôture du mois
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- Participer à l’audit de fin d’année
- Veiller à l'application des contrôles internes
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Exigences :
- 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances
- Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel)
- Aptitudes à communiquer à l’oral, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec certains fournisseurs, au quotidien.
- Connaissance du système Birchstreet un atout
- Capacité à respecter les échéances demandées
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ouverture d'esprit face aux changements
- Communique avec tact et diplomatie
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Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
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We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.