Top Benefits
About the role
Description du poste
Le/la chargé(e) de règlements et suivi contractuels est responsable de gérer l’ensemble des activités liées à la validation, au règlement et au suivi des contrats de crédit-bail conclus avec nos clients et partenaires pour nos succursales de Toronto, Vancouver et Montréal. Il/elle veille au respect des procédures internes, à la conformité réglementaire et au maintien d’une relation professionnelle.
Responsabilités principales
-
Assurer le traitement complet des contrats pour les succursales de Toronto, Vancouver et Montréal.
-
Effectuer la saisie exacte et complète des informations contractuelles ainsi que des données bancaires.
-
Confirmer et suivre les paiements auprès des fournisseurs et partenaires.
-
Garantir la conformité et l’exactitude des dossiers afin de limiter les erreurs administratives.
-
Collaborer avec les équipes internes (ventes, administration, comptabilité) pour assurer la fluidité des opérations.
-
Participer à l’amélioration continue des processus administratifs.
Profil recherché
-
Expérience pertinente en gestion de contrats, règlements ou administration financière (expérience dans le secteur du crédit-bail ou des services financiers, un atout).
-
Bonne compréhension des processus contractuels et de la conformité réglementaire.
-
Excellente rigueur administrative et sens du détail.
-
Forte habileté aux suivis de dossiers.
-
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés.
-
Habiletés en communication et sens du service client.
-
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Docusign, PDF).
-
Bilinguisme français/anglais.
Ce que nous offrons
-
Bureaux modernes et lumineux au cœur du Quartier Solar.
-
Régime complet d’avantages sociaux pour vous et votre famille.
-
REER collectif à venir en 2026.
-
Bonis trimestriels pouvant atteindre 25 % du salaire mensuel.
-
Quatre semaines de vacances + 5 jours maladies + 2 journées personnelles.
-
Accès à la formation continue et au développement professionnel.
-
Une équipe engagée et collaborative où vos contributions sont reconnues.
-
Stationnement souterrain gratuit.
Rejoindre GC Crédit-Bail Québec Inc., c’est évoluer dans un environnement stimulant où vos résultats et vos initiatives auront un impact direct sur notre succès collectif.
About grenke
Did you know? grenke was the first office equipment leasing company in Germany. It all began with an idea at a desk. That was more than 45 years ago. Today, grenke is a specialist in custom-ised financing solutions. We support entrepreneurs so they can do what they do best: Develop ideas and turn them into reality. We are represented internationally in more than 30 countries – personally and close to our customers. We work on an equal footing with them and with our specialist retail partners.
We are always on the lookout for creative minds and forward-thinkers with whom we can realise our goals together.
By the way: grenke AG has been certified as a "Top Employer Germany" by the Top Employers Institute.
Data protection information: https://www.grenke.com/en/data-protection-social-media/ Imprint: https://www.grenke.com/en/imprint/
Top Benefits
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Description du poste
Le/la chargé(e) de règlements et suivi contractuels est responsable de gérer l’ensemble des activités liées à la validation, au règlement et au suivi des contrats de crédit-bail conclus avec nos clients et partenaires pour nos succursales de Toronto, Vancouver et Montréal. Il/elle veille au respect des procédures internes, à la conformité réglementaire et au maintien d’une relation professionnelle.
Responsabilités principales
-
Assurer le traitement complet des contrats pour les succursales de Toronto, Vancouver et Montréal.
-
Effectuer la saisie exacte et complète des informations contractuelles ainsi que des données bancaires.
-
Confirmer et suivre les paiements auprès des fournisseurs et partenaires.
-
Garantir la conformité et l’exactitude des dossiers afin de limiter les erreurs administratives.
-
Collaborer avec les équipes internes (ventes, administration, comptabilité) pour assurer la fluidité des opérations.
-
Participer à l’amélioration continue des processus administratifs.
Profil recherché
-
Expérience pertinente en gestion de contrats, règlements ou administration financière (expérience dans le secteur du crédit-bail ou des services financiers, un atout).
-
Bonne compréhension des processus contractuels et de la conformité réglementaire.
-
Excellente rigueur administrative et sens du détail.
-
Forte habileté aux suivis de dossiers.
-
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés.
-
Habiletés en communication et sens du service client.
-
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Docusign, PDF).
-
Bilinguisme français/anglais.
Ce que nous offrons
-
Bureaux modernes et lumineux au cœur du Quartier Solar.
-
Régime complet d’avantages sociaux pour vous et votre famille.
-
REER collectif à venir en 2026.
-
Bonis trimestriels pouvant atteindre 25 % du salaire mensuel.
-
Quatre semaines de vacances + 5 jours maladies + 2 journées personnelles.
-
Accès à la formation continue et au développement professionnel.
-
Une équipe engagée et collaborative où vos contributions sont reconnues.
-
Stationnement souterrain gratuit.
Rejoindre GC Crédit-Bail Québec Inc., c’est évoluer dans un environnement stimulant où vos résultats et vos initiatives auront un impact direct sur notre succès collectif.
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Did you know? grenke was the first office equipment leasing company in Germany. It all began with an idea at a desk. That was more than 45 years ago. Today, grenke is a specialist in custom-ised financing solutions. We support entrepreneurs so they can do what they do best: Develop ideas and turn them into reality. We are represented internationally in more than 30 countries – personally and close to our customers. We work on an equal footing with them and with our specialist retail partners.
We are always on the lookout for creative minds and forward-thinkers with whom we can realise our goals together.
By the way: grenke AG has been certified as a "Top Employer Germany" by the Top Employers Institute.
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