Durée Permanent, temps plein

Division/Direction : Division des opérations/Vérification et enquêtes financières

Date limite de dépôt des candidatures : 9 septembre 2025

Niveau de rémunération : 9

Échelle salariale : 84 154 $ à 105 195 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario); mode hybride

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) n’est pas seulement un organisme de réglementation; nous sommes le pouls des secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis de l’Ontario. En tant qu’organisation dévouée relevant du ministère du Procureur général, nous respectons les normes d’honnêteté et d’intégrité les plus élevées, tout en défendant l’intérêt et la sécurité du public. Ici, l’innovation prospère, les idées fleurissent et la passion nous pousse à atteindre de nouveaux sommets d’excellence.

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est à la recherche d’un auditeur des systèmes d’information et de la technologie (« vérificateur TI ») pour se joindre à notre Direction de la vérification et des enquêtes financières. Nous invitons les candidats possédant une solide expertise technique et un goût pour l’apprentissage et l’amélioration continue à poser leur candidature. Relevant du chef de la vérification TI, l’auditeur TI effectuera des vérifications TI complètes, tirera parti de l’analyse des données pour cerner et surveiller les risques émergents et collaborera avec les intervenants, afin de mettre en œuvre des solutions efficaces. Nous encourageons les personnes proactives, capables de gérer plusieurs projets simultanément et déterminées à mettre leurs connaissances au service du renforcement de la conformité réglementaire et des contrôles technologiques de postuler à la CAJO.

Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu devra :

• Réaliser des audits des systèmes d’information et des technologies conformes aux normes, y compris les audits complets décrits dans le plan d’audit annuel de la Direction et les projets spéciaux ponctuels.
• Soutenir les évaluations des risques et élaborer des approches d’audit pour les technologies émergentes et les domaines à risque tels que la cybersécurité, les applications mobiles et web, la gouvernance des données, les transformations numériques et la sécurité infonuagique.
• Réaliser des examens des applications et des systèmes informatiques, en tirant parti de l’analyse des données pour identifier les problèmes potentiels, évaluer les causes profondes, attribuer des notes de risque et fournir des recommandations concrètes pour renforcer la conformité réglementaire et les contrôles technologiques.
• Fournir des services de consultation et de conseil sur les risques, les contrôles, les cyberincidents et les initiatives opérationnelles à la CAJO.
• Participer à des exercices d’évaluation des risques pour les exploitants ou fournisseurs concernés, selon les besoins.
• Contribuer à plusieurs projets simultanément, tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes.
• Perfectionner en permanence ses compétences techniques en matière d’audit technologique, de cybersécurité et de gouvernance informatique, afin d’appliquer efficacement ses connaissances dans le cadre d’audits et de missions de conseil.
• Préparer des rapports d’audit, résumer les conclusions et présenter des recommandations concrètes pour soutenir la mise en œuvre de mesures correctives efficaces et l’atténuation des risques.

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme d’études supérieures en audit technologique/informatique ou une combinaison appropriée d’études et d’expérience.
• Au moins 2 ans d’expérience en audit informatique utilisant une approche moderne fondée sur les risques, ou une expérience équivalente démontrée.
• Une compréhension approfondie des contrôles informatiques et du processus d’audit technologique, acquise grâce à une expérience pertinente dans les domaines de l’audit informatique, des opérations commerciales ou du soutien technologique.
• Une expérience pratique dans l’un des domaines suivants est un atout, même si l’expérience en audit informatique est limitée :
• Renseignement sur les cybermenaces et surveillance du dark web
• Sécurité des courriels
• Prévention des pertes de données, détection et réponse aux incidents sur les terminaux, gestion des informations et des événements de sécurité
• Examen des risques liés à la cybersécurité et évaluation des vulnérabilités
• Gestion des incidents liés à la violation de données et enquêtes
• Sécurité infonuagique et examen de la gouvernance informatique
• Criminalistique numérique
• Audit ou évaluation liés à l’industrie des cartes de paiement
• Le titre Certified Information Systems Auditor (CISA) ou volonté d’obtenir cette certification dans les 18 mois suivant l’entrée en fonction à la CAJO.
• Une expérience des outils, de la technique d’audit assistée par ordinateur (TAAO) et de l’analyse de données.
• La compréhension approfondie des pratiques exemplaires et des cadres de référence du secteur, tels que Control Objectives for Information and related Technology (COBIT), le National Institute of Standards and Technology (NIST), la norme ISO 27001, etc.
• De solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale, avec la capacité de collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et sera soumis à une vérification de ses antécédents judiciaires.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux, où chaque employé peut s’exprimer et a la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, aux personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.