Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons : Chez Fiera, nous avons pour mission de forger les stratégies d’investissement de demain afin de renforcer la croissance et la résilience de notre plateforme de placement mondiale. Chef de file du secteur de la gestion d’actifs, nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste pour enrichir notre équipe du Bureau des marchés publics. Dans le cadre de vos fonctions, vous apporterez un soutien à l’analyse et à la recherche pour divers projets de gestion des placements et initiatives stratégiques. À ce titre, vous contribuerez à préparer des examens de placements, à mener des analyses de marché et de la concurrence, et à réaliser des recherches plus vastes sur les entreprises du portefeuille. En étroite collaboration avec les équipes de placement et les principales parties prenantes, vous contribuerez à la résolution des problèmes liés aux investissements et aux activités de la plateforme.

Vos responsabilités : Soutien stratégique

• Appuyer les initiatives visant à améliorer les rendements des clients ainsi que la compétitivité et l’efficacité de la plateforme;
• Aider à coordonner les tâches entre les différents acteurs du groupe Marchés publics, tels que les équipes de placement, l’équipe d’exécution et de négociation ainsi que les fonctions clés;
• Préparer des documents clairs et soignés à l’intention de la haute direction;
• Contribuer au maintien d’une collaboration efficace avec les sous-conseiller(-ère)s et les gestionnaires externes des marchés publics;
• Connaître et suivre de près la tolérance au risque de nos différents circuits de distribution;

Suivi de la plateforme de placement

• Participer à l’analyse des produits phares offerts sur l’ensemble de notre plateforme de placement;
• Contribuer à produire, à l’intention de différents publics tant internes qu’externes, des documents périodiques concernant la plateforme Marchés publics (rendement, compétitivité et faits saillants) dans un souci d’exactitude et de respect des échéanciers;
• Effectuer une revue diligente périodique des équipes de placement de Fiera (effectifs, processus et compétitivité sur le marché);
• Aider l’équipe de distribution à répondre aux appels d’offres, aux questionnaires de revue diligente et aux demandes de renseignements des clients;

Gouvernance d’entreprise et gestion des données organisationnelles

• Assurer la tenue de dossiers exacts et à jour concernant les équipes de gestion de portefeuilles, les stratégies de placement et les mandats de fonds communs à l’échelle des systèmes internes;
• Collaborer avec les équipes internes (p. ex., Rendement, Exploitation, Conformité, Affaires juridiques, Marketing, Finances, etc.) sur des mandats ou projets demandant une bonne connaissance de la plateforme;
• Contribuer à l’optimisation des processus et des méthodes de communication de l’information financière; documenter les changements apportés et les résultats obtenus;
• Préparer les rencontres du comité de gouvernance et assurer la prise de notes; veiller au suivi des décisions et à l’achèvement des tâches qui en découlent;
• Contribuer à la gestion et au maintien des relations avec les fournisseurs en appui aux activités opérationnelles et aux équipes de placement.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finances, en mathématiques, en actuariat ou dans une discipline connexe à forte composante quantitative;
• Une à trois années d’expérience pertinente dans le secteur des marchés publics (recherche de gestionnaires, revue diligente, analyse de fonds, analyse des risques et du rendement, gouvernance des placements ou autre domaine connexe);
• Solide connaissance ou vif intérêt pour les méthodes quantitatives, compétences en programmation et expérience en organisation des données;
• Souplesse et attitude coopérative face au changement;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et PowerPoint;
• Entregent;
• Capacité à innover et à agir de sa propre initiative;
• Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;

Sont considérés comme des atouts :

• Maîtrise en finances, en mathématiques financières ou en économie (un atout);
• Titre d’analyste financier agréé (CFA) ou autre titre de compétence pertinent (un atout).

Information supplémentaire :

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.