SUPERBE OPPORTUNITÉ! CONTRAT JUSQU’EN NOVEMBRE 2026! À QUI LA CHANCE !?

Titre du poste : Technicienne, technicien en information (STB10)

Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des communications | Relations avec la presse et événements spéciaux (6001)

Groupe d'emploi : Technique

Statut : CONTRAT JUSQU’EN NOVEMBRE 2026

Horaire : 35 heures / semaine

Pavillon : R : des Sciences de la gestion

EXIGENCES NORMALES:

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres:

• Bonne connaissance du français écrit : minimum de 65 % au test.
• Connaissance de Word Press, Adobe Acrobat, Dialog Insight, Dreamweaver, X, Bluesky, Facebook, Instagram, LinkedIn.

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $

Classement salarial : 7

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne recueille, prépare et diffuse de l'information relative à divers programmes et services offerts, traite et analyse certains dossiers et assure le suivi auprès des intervenantes, intervenants concernés.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/TB10 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

• Assure la production des revues de presse du lundi au vendredi avant 9 h et 14 h, de même que des revues de presse ponctuelles, à la demande de diverses unités ou instances, dont le conseil d’administration

• Effectue une veille des médias et des réseaux sociaux en continu et en informe ses supérieurs en temps réel.

• Gère, alimente et met à jour les contenus informationnels dans les outils web et réseaux sociaux ciblés (divers sites web, Salle de presse web, Répertoire des professeurs et professeures, comptes X et Bluesky de l’UQAM, etc.).

• Coordonne les tournages des médias réalisés sur le campus avec des membres de la communauté (personne enseignante, étudiante, employée ou diplômée).

• Appuie activement les conseillères et conseillers dans divers mandats : production et diffusion de communiqués, d’invitations et de listes d’expertes et d’experts; organisation matérielle et logistique des événements spéciaux qui peuvent avoir lieu en dehors des heures ouvrables, dont les soirs et les week-ends.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus