Technicien en administration (remplacement) - Services du développement professionnel - Mistissini
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Le travail principal et habituel d'un employé de cette classe d'emplois consiste à effectuer diverses tâches techniques liées à la gestion des dossiers de développement professionnel et des ressources financières, des systèmes et procédures, de la communication et de la publicité; ainsi que l'exécution de diverses tâches de nature administrative dans le but d'assurer un fonctionnement satisfaisant. Dans son travail, le technicien administratif peut assister le personnel professionnel.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le technicien administratif relève directement du coordonnateur du développement professionnel. Ses fonctions comprennent:
L'employé recueille, analyse et prépare des dossiers ou des informations dans le but de déterminer les besoins, plus particulièrement dans les domaines des dossiers étudiants, de la préparation du budget et des achats, en faisant les recommandations appropriées.
L'employé effectue d'autres tâches administratives, collectant et préparant des données afin de les envoyer au MEES et à d'autres organisations concernées par des dossiers d'éducation spéciale.
Communique verbalement et par écrit avec les employés ainsi qu'avec les administrateurs scolaires et les gestionnaires de services sur la politique et les procédures de développement professionnel.
Élabore un système de communication et des documents qui soutiennent la politique et les procédures de développement professionnel.
L'employé peut assister aux réunions dans le but d'informer le personnel des problèmes administratifs et peut être appelé à agir comme secrétaire.
Au besoin, il effectue d'autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Deux (2) années d'expérience de travail pertinente sont préférables (atout).
La connaissance de l’anglais et de la langue Crie est requise.
La connaissance du français est un atout.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste de remplacement pour une durée d'un an.
35 heures par semaine
DÉBUT DE L'EMPLOI
Dès que possible
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.
Technicien en administration (remplacement) - Services du développement professionnel - Mistissini
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Le travail principal et habituel d'un employé de cette classe d'emplois consiste à effectuer diverses tâches techniques liées à la gestion des dossiers de développement professionnel et des ressources financières, des systèmes et procédures, de la communication et de la publicité; ainsi que l'exécution de diverses tâches de nature administrative dans le but d'assurer un fonctionnement satisfaisant. Dans son travail, le technicien administratif peut assister le personnel professionnel.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le technicien administratif relève directement du coordonnateur du développement professionnel. Ses fonctions comprennent:
L'employé recueille, analyse et prépare des dossiers ou des informations dans le but de déterminer les besoins, plus particulièrement dans les domaines des dossiers étudiants, de la préparation du budget et des achats, en faisant les recommandations appropriées.
L'employé effectue d'autres tâches administratives, collectant et préparant des données afin de les envoyer au MEES et à d'autres organisations concernées par des dossiers d'éducation spéciale.
Communique verbalement et par écrit avec les employés ainsi qu'avec les administrateurs scolaires et les gestionnaires de services sur la politique et les procédures de développement professionnel.
Élabore un système de communication et des documents qui soutiennent la politique et les procédures de développement professionnel.
L'employé peut assister aux réunions dans le but d'informer le personnel des problèmes administratifs et peut être appelé à agir comme secrétaire.
Au besoin, il effectue d'autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Deux (2) années d'expérience de travail pertinente sont préférables (atout).
La connaissance de l’anglais et de la langue Crie est requise.
La connaissance du français est un atout.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste de remplacement pour une durée d'un an.
35 heures par semaine
DÉBUT DE L'EMPLOI
Dès que possible
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.