Date de clôture (mm/jj/aaaa):

04/03/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

-Rémunération globale concurrentielle: Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. -Un travail porteur de sens: Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. -Croissance professionnelle: Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. -Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que champion ou championne des pratiques Agile, vous aiderez des équipes à réfléchir, à s’adapter et à s’améliorer constamment. En mettant à profit vos compétences en matière de facilitation et d’encadrement, vous aiderez les membres de l’équipe à renforcer leur compréhension des principes Agile au moyen de discussions collaboratives, de formations et de conseils quotidiens.

Vous simplifierez des concepts complexes et favoriserez une culture de l’apprentissage en encourageant la créativité, la transparence et le travail d’équipe dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en éliminant les obstacles et en invitant les équipes à s’organiser et à collaborer efficacement.

Ce que vous ferez

• Promouvoir l’adoption et l’amélioration continue des principes Agile ainsi que des pratiques Scrum et Kanban par l’encadrement, le mentorat et la formation auprès d’équipes de livraison interfonctionnelles
• Travailler au sein d’équipes de domaine, dotées d’un ensemble de compétences techniques et en affaires
• Faciliter des activités, des réunions et des ateliers d’équipe
• Aider des propriétaires de produits et des équipes à définir et à concevoir des processus novateurs et à améliorer la manière dont ils apportent de la valeur
• Supprimer les obstacles à la livraison ou les communiquer au niveau supérieur
• Évaluer l’adoption des principes Agile et offrir de la rétroaction pour soutenir la croissance et assurer l’alignement sur les objectifs Agile

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en éducation, en sciences sociales ou en psychologie
• Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de l’innovation ou dans un domaine connexe
• Connaissance et compréhension éprouvées des cadres Agile (Scrum, Kanban, etc.) et compréhension approfondie des principes Agile
• Capacité avérée à influencer les comportements au-delà des cadres ou des listes de contrôle
• Expérience pratique de la conduite d’événements Scrum (mêlées quotidiennes, planification de sprint, examens/démonstrations, rétrospectives) avec des résultats documentés
• Expérience de l’analyse et de l’élimination d’un large éventail d’obstacles de nature stratégique, divisionnaire ou technique
• Exposition aux pratiques Agile fondée sur la recherche et appliquée dans divers contextes (technologie, innovation ou environnements similaires)

Qualifications privilégiées :

• Être bilingue (anglais et français)
• Expérience dans l’animation d’ateliers, notamment la cartographie de récits d’utilisateur, l’analyse des causes profondes ou la cartographie de la chaîne de valeur
• Connaissance des processus d’affaires et des pratiques de financement agricole de FAC

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.